江苏省职业技能鉴定

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1、江苏省职业技能鉴定江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则第一章总则第一条为进千步加强职业技.能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员的考评行为，提高职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》，结合我省实际，制定本细则，江苏省职业技能鉴定。第二条职业技能鉴定考评人员是指在规定职业及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。第三条考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初级技能、中级技能、高级技能的考核、评审。高级考评

2、员可承担初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师的考核、评审。第四条职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律、法规以及有关政策,按照客观公正、科学规范的原则开展工作。第二章考评人员的申报条件第五条考评人员须具备以下条件：掌握职业技能鉴定理论和相应职业技能标准和鉴定考评的技术和方法，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。考评员必须具有高级技能以上资格或具有中级专业技术职务以上资格，

3、熟悉了解本职业专业知识和操作技能，并具有一定考评工作经验。高级考评员必须具有高级技师资格或高级专业技术职务，熟悉了解本职业专业知识和操作技能，并具有丰富的考评工作经验。第六条申报职业技能鉴定考评人员.资格，应按照考评人员的申报条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐,向相应职业技能鉴定中心申报，填写《江苏省职业技能鉴定考评人员资格申报表》，并附本人有关资历证明。考评员由所在市职业技能鉴定中心审核。高级考评员，由各市职业技能鉴定中心报省职业技能鉴定中心审核。第三章考评人员的职责第七条考评人员在实施鉴

4、定中的职责：在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业的职业标准、本次考评的项目个内容二要求及评分标准等；在实施鉴定中，负责核查考核场地，测试鉴定所用设备、检测仪器和工、卡量具、检验考核鉴定所用材料，核对准考证；严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名；按照《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》要求，严格执行考评人员工作守则和考场规则。对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理三并及时向职业技能鉴定中心报告，职业技能鉴定《

5、江苏省职业技能鉴定》第八条职业技能鉴定中心采取轮换方式派遣考评人员,组成考评小组，并指定考评组长一人。考评组长应具备相应组织能力和评判水平，并具有丰富的考评经验。考评组长负责本组考评工作，并最终裁决有争议的技术问题。每次考评工作完成后，在3日内考评组长应向职业技能鉴定中心提交考评报告。职业技能鉴定考评小组人数根据国家职业标准的要求,视考生人数而定，但每组考评人员不得少于3人。第九条考评人员接受鉴定中心委派的任务后，应按规定的时间到达指定的鉴定场所。由考评组长召开考前准备会，分析鉴定题目，确定工作流

6、程和评分标准，明确各环节考评人员的工作职责。第十条考评人员有权对鉴定工作提岀改进意见，各级鉴定机构应认真听舗同时，考评人员应自觉接受职业技能鉴定中心的监督检查。第十一条考评人员权益受到损害时，可向职业技能鉴定中心申诉，各级职业技能鉴定中心必须维护考评人员的合法权利。第四章考评人员的培训、考核与认证第十二条省职业技能鉴定中心负责全省考评人员的资格培训工作。根据工作需要，省职业技能鉴定中心可以委托市职业技能鉴定中心对本地区考评员进行资格培训。第十三条考评人员的培训应按照劳动和社会保障部统一制定的教学大

7、纲和教材组织进行。培训采取集中讲授和按职业分组研讨相结合的方式进行。第十四条考评人员培训的主要内容为：职业技能鉴定的政策、制度、法规和基本理论；考评人员的职业道德、工作守则以及相应的规章制度；职业标准、鉴定命题以及鉴定程序和考评技术。第十五条考评人员资格考核分公共知识和专业技能两部分进行。公共知识试题由省职业技能鉴定中心从部职业技能鉴定中心考评人员试题库抽取;专业技能考核由省职业技能鉴定中心组织有关专家命题二省职业技能鉴定中心负责全省高级考评员资格考核和省属鉴定机构考评员资格考核;受委托的市职业技

8、能鉴定中心负责本地区考评员资格考核。第十六条考评人员实行资格认证制度。符合条件并经培训考核合格的，由省职业技能鉴定中心核准颁发劳动和社会保障部统一印制的《国家职业技能鉴定考评员》或《国家职业技能鉴定高级考评员》证卡，其证卡照片处加盖省职业技能鉴定中心印章，有效期为三年。第五章考评人员的聘用与管理第十七条全省职业技能鉴定考评人员的管理在省劳动和社会保障厅的监督指导下，由省职业技能鉴定中心具体负责并组织实施全省考评人员的资格培训、考核和认证工作。第十八条职业技能鉴定考评人员实行聘任制。