[精品]经济管理基础

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1、经济管理基础复习题纲第一章管理和企业管理名词解释：1、管理2、企业3、金业管理4、金业管理基本原理5、金业管理方法6、弹性原理7、效益原理8、能及原理9、人木原理1（）、计划职能11、纟织职能12、指挥职能13、协调职能14、控制职能15、法律方法16、经济方法17、行政方法简答题：1、金业应具备哪儿个基本条件？2、企业成为经济法人应具备的条件是什么？3、企业管理的作用主要表现在哪几方而？4、人类的管理实践和管理理论经历了哪儿个阶段？5、管理理论产牛萌芽阶段的特点是什么？填空题1、管理的基本特征有（控制性）（过程性）（动态性）。2、企业管理的基木原理有

2、（系统原理）（弹性原理）（效益原理）（能及原理）（人本原理）（动力原理）。3、行为科学学派理论早期又称人际关系理论，其代表人物有美国的（梅奥）等人，他们进行了闻名世界的霍桑实验，他们提出了新的观点：工人不是单纯追求金钱的（经济人），而是有社会和心里方面需要的（社会人）。4、（法约尔）是现代管理理论的创始人，被称为（管理过程理论之父）。5、科学管理的创始人是美国的（泰罗），他被称为（科学管理Z父）。6、社会合作学派的创始人是美国的（巴纳徳），决策理论学派代表人物是美国经济学家（赫伯特西蒙）。第二章企业的组织管理名词解释：1、组织结构2、部门化3、分立化4

3、、柔性化5、现代企业制度6、临吋团队7、项目小组7、团队工作方式8、公司简答题1、现代企业组织结构的基本类型有哪些？2、M、U、H型组织结构的优缺点？3、企业组织结构面临哪些挑战？4、现代企业组织结构的发展趋势？5、实行分立化组织结构的优点？6、现代企业制度的皋本特征？7、现代企业制度体系包括哪些内容？8、按照财产组织形式和承担法律责任不同，企业怎么分类？9、独资企业的优缺点？10、合伙企业的优缺点？11、公司企业的特征？12、有限责任公司的特点及组建要求？13、股份冇限公司的特点及组建要求？14、公司的法人治理结构分为哪些？15、股东会、董事会、总经

4、理，监事会的职责？16、如何推进现代金业制度建设？第三章企业人事管理名词解释：1、工作分析2、工作评价3、排序法4、分级法5、要索比较法6、员工招聘・7、血试8、员工考核9、工资10、技术等级工资制11、岗位技能工资制12、职务等级工资制13、工资形式14、计时工资15、计件工资16、津贴17、社会保险18、养老保险19、医疗保险2()、生冇保险21、劳动关系简答题：1、工作分析的作用？2、工作分析的步骤？3、收集工作分析信息的方法及具各白优缺点？4、而谈方法应遵循的原则？5、工作评价的方法及优缺点？6、评分法的步骤？7、要素比较法的步骤？8、金业招嗚

5、员工的原因？9、发布招聘男信息应注意？10、企业招聘的途径？11、外部招聘的途径及优缺点？12、血试的基本程序有哪些？13、面试的方式有哪些？14、员工考核的作用？15、员工考核中可能出现的问题？及其解决途径？16、我国现行的工资制度？17、金业实行的工资制度有哪些？18、我国企业的工资形式主要有？及各白有缺点？19、社会保险包括哪些内容？各自的特点是什么？20、《劳动合同法》的最人特点？21、与《合同法》相比，《劳动合同法》的亮点有哪些？22、关于试用期《劳动合同法》是如何规定的？23、用人单位强迫劳动的四种情形是什么？24、劳动合同的分类25、什么

6、情况下，劳动者可以提出解除劳动合同？26、什么情况下，用人单位可以提出解除劳动合同？27、处理劳动争议的机构是？28、处理劳动争议的原则？第四章企业经济合同与企业文化名词解释：1合同2、合同法3、合同的订立4、要约5、承诺6、合同的效力7、有效合同8、合同无效9、可变更或可撤销合同10、效力待定合同11、违约责任12、金业文化13、简答题：1、合同的法律特征？2、合同应具备的主要条款有？3、企业经济合同订立的程序？4、合同法规定要约失效的儿种情况？5、合同效力的分类？6、《合同法》规定当事人承担违约责任的形式冇哪儿种？7、企业文化的内容？8、企业文化的

7、四种类型?9、金业文化的共同特征？1()、管理人员如何提高和睦程度？11、管理人员如何提高一致程度？第五章会让概述名词解释：1、会计2、会计活动3、会计主体4、会计对象5^登记账簿6、成本计算7、财产清查8、编制会计报表9、收付实现制1()、权责发生制11、会计核算职能12、会计监督稚嫩13、参与经营决策职能14、持续经营假设15、会计分期16、历史成本17、重置成本18、nJ变现净值19、现值20、公允价值简答题：1、会计核算和监轉的对彖？企业？行政事业单位？2、会计科忖与账户的联系与区别？3、会计处理基础？4、会计职能?5、企业会计的四项基本前提？

8、6、会计信息质量要求包括哪些内容?7、六人会计要素？8、会计核算方法冇哪些？会计计量属性冇哪些