福利管理办法

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1、制定Fl期：200*年8月31R福利管理办法文件编号：*********实施口期：200*年9月1口版次：**修订记录表项次修订H期页次修订内容最新版次修订者核准部门主管签办人会签单位制定日期：200*年8月31日福利管理办法文件编号：***********实施F1期：200*年9月1F1版次：**1•总贝IJ1.1目的：为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力，使公司相关福利作业有据可循，特制订本办法。1.2适用范围:本公司员工相关福利作业和活动皆属之。1.3名词解释：无1.4制、修、废：本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议，呈总经理核准后实施。

2、1.5管理权责：1.5.1本办法制、修、废之责任单位：总经理室。1.5.2本办法编号、送审：总经理室。1.5.3本办法登记、分发：总经理室。制定日期：200*年8刀31日福利管理办法文件编号：*******实施日期：200*年9月1日版次：**2•作业规定2.1本公司提供各类假期，具体请假事宜见「岀勤管理办法」：2.1.1法定节假132.1.2婚丧假（婚丧假之礼金依2.13之规定办理）、产假及护理假2.1.3年休假、公假2.1.4工伤假2.2公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见「教育训练管理办法」。2.3公司可提供各类保险：除参加规定之五项保险（养老

3、、医疗、失业、工伤、生育），另提供住房公积金（参照「住房公积金管理条例」），为每位员工投保团体意外险；2.4员工购车无息贷款，具体参见「购车管理办法」。2.5公司提供免费工作餐，具体见「餐厅管理办法」。2.6公司提供宿舍给部分员工，其管理规定参见「宿舍管理办法」。提供班车给部分员工，其管理规定参见「公务车辆管理办法」。2.7公司员工享受有公司年终分红的权利（年终奖），年终并对优秀员工予以额外奖励。2.8公司为员工组织各种文化体育和联谊（聚餐）活动，不定期组织旅游活动。2.9每年进行定期健康检查。2.10公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。2.11集体生

4、Eh每月组织本月生13之员工过集体生日。2.12节庆礼金：端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。2.13员工婚丧喜庆补助：2.13」本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：结婚人职等公司礼金标准（元）7职等（含）以上1,0004〜6职筹8003职等（含）以下5002.13.2木公司员工亡故，公司赠奠仪标准依上表Z标准办理。本公司员工的父母、了女及其配偶丧事，公司赠奠仪悉依上列标准办理。2.13.3本办法未规定的员工其他亲屈丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆，公司送礼或赠奠由主办单位以签呈核准后办理。2.14劳动保护：公司保护员工在工作中的安

5、全和健康。2.14.1凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。2.14.2劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用甜。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还、转移、增领手续。2.15福利费中请手续：对于屮请福利费用者，由相关人员填具「福利费用屮请单」并检附相关凭据（婚嫁礼金得检附结婚证复卬件，丧亡得检附亡故证明）呈总经理核准后方可办理。制定日期：200*年8刀31日今M工1［岔工用虽人土文件编号：*********8实施日期：200*年9刀1日版次：****3.附则3.1关联规章：3.1.1「出勤管

6、理办法」3.1.2「教育训练管理办法」3.1.3「购车管理办法」3.1.4「餐厅管理办法」3.1.5「宿舍管理办法」3.1.6「公务车辆管理办法」3.2关联表单：3.2.1「福利费用巾请单」