集團社團管理辦法

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1、集團社團管理辦法第一章總則第二章社團的成立第三章社團的組織機構第四章社團的監督管理第五章社團成員的權利義務第六章社團的變更和註銷第七章社團的經費來源第八章社團的獎懲制度第九章社團聯合會第十章附則人力資源總處制~年11月16日集團社團管理辦法第一章總則第一條為瞭進一步規范集團社團的管理，維護社團活動秩序，促進社團在各方面健康繁榮的發展，豐富同仁的工餘生活，提升同仁素質，促進企業文化建設，積極支持集團各項工作，依照國傢法律和集團有關規章，特制定本管理辦法。本管理辦法適用於集團所有事業群自辦的協會、社團等。

2、第二條社的宗旨：融合健康創新娛樂第三條開展項目:(-)體能性項目：如球類、體操、田徑、登山、遊泳、太極拳等；(二)才藝性項目:如舞蹈、樂器、合唱團、繪畫、書法、相聲、小品等；（三）藝文性項目:如朗誦、寫作、詩歌、讀書會等;學朮性項目:如演辯、談判、（五）服務性項目:（六）嗜好性項目:如集郵、攝影、橋牌、園藝、釣魚等;（七）其它有益身心健康之活動皆可。第四條參與對象:社團是集團同仁自願組織的群眾團體，凡集團同仁均可參加。第五條各社團均接受文康活動主管部門•「人力資源總處文康部的管理、指導和服務。在憲法、

3、法律、公司規章、社團管理辦法及相關文件規定的范圍內活動，不得從事與社團管理辦法無關的活動。第六條社團的基本任務:(-)遵循和貫徹集團的教育培訓方針，促進同仁品德、智力、體能全面發展，培養和提高同仁的綜合素質;（-）活躍同仁生活，服務和凝聚同仁；（三）積極在才藝、文化、體育、學術、科技等領域開展內容健康向上、形式新穎、同仁樂於參與的工餘活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力；（四）加強園區企業文化建設，豐富員工工餘文體生活，促進同仁融合、進步。第七條推動方式：（-）員工利用業餘時間學習、排練，定期

4、舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會；（-）按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業人士授課，提高技能；（三）推薦優秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。（四）各社團舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，並呈報經費預算，待批準後方可開展；（五）各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經費、器材、場地、人員等大力支持。第八條社團應與事業群結協作，攜手並進，取長補短,積極支持集團各項工作，服從人力資源總處文康部統一管理和調度。第九條本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國傢的

5、憲法和法律以及地方法規，遵守集團規章制度，有利於廣大同仁的身心健康。第二章社團的成立第十條成立社應具備下列條件:（-）發起人系集團同仁，且思想上進、熱愛集體、責任心強、績效良好；（-）擔任社團幹部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認真學習，績效良好。受集團紀律處分不滿一年者不得擔任社團幹部;（三）擔任社團幹部的同仁，須由本人申請，並征求直屬主管和所在事業群意見，最後由人力資源總處審核公佈；）同一事業群不能有相類似的兩個以上（含）社團（包括名稱、活動主要內容）；（五）有規范的名稱和相應的組織機構

6、，組織機構中有2名以上的負責同仁；（六）有明確的章程和相應的規章制度；（七）聘請一名資深水平的專業入士作為社團指導教師；第十一條申請籌備社團，發起人應向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準和備案：（-）籌備申請書，申請書中應寫明成立新社團的目的、意義以及成立過程;（-）擬成立社團的章程草案和相應的規章制度；（三）發起人和擬任負責人的基本情況介紹以及廠牌復印件；（四）社團負責人所在事業群人資主管就其擔任該項工作的書面意見；（五）社聘請的指導老師的基本情況介紹以及指導老師所在部

7、門的證明;（六）經費來源和物質條件；（七）其它應說明的事項；（八）接受社團申請的時間為每月第一周，其餘時間不受理社團的申請事項。第十二條社團章程應當包括下列事項：（-）社團的名稱，其名稱應當反映社團的特色，並不與已有社團相沖突；（―）社團的宗旨、活動范圍和活動方式；(=)成員的資格及其權利、義務社團的組織管理制度;（五）社團的財務管理、經費使用的原則和辦法；（六）社團負責人的條件、權限和產生、罷免的程序；（七）章程的修改程序;(八)社團終止的程序;（九）應當由章程規定的其它事項。第十三條文康部自收到本

8、管理辦法第十一條所列全部有效檔之日起15日內，做出批準或者不予批準的決定。批準成立的社團，應當自登記管理部門批準之日起30日內召開會員大會，通過章程，產生執行機構和負責。籌備期間不得以社團的名義收取會費，組織籌備以外的活動。第十條有下列情況之一者，該社團不予成立：（-）社團宗旨、活動內容與范圍、社團管理不符合本管理辦法第二、三、五條規定；（-）同一事業群已有性質相同或相近的社團；（三）發起人受紀律處分不滿一年的；在申請籌備過程中弄虛作假的;（五）社團章程