智力资本模式信息机构有效发展论文

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1、智力资本模式信息机构有效发展论文编者按：本文主要从信息服务和智力资本的概念；智力资本在信息服务业中的作用；如何加强信息服务业的智力资本管理三个方面进行论述。其中，主要包括：什么是信息服务：信息服务概念有广义和狭义之分；我国信息服务业虽然起步较晚，但发展迅速、智力资本的概念：智力资本是在特定领域有一定的专长；智力资本是一种以员工和组织的技能和知识为基础的资产、知识经济时代信息服务业面临的挑战与机遇、智力资本在信息服务业发展屮的作用、建立智力资本管理体系、设立专职智力资本管理人员、以智力资本开发推动智力资本管理、提高企业员工素质、加强管理创新活动、促成企业人力资源向智力资本的转变等

2、，具体材料请详见。摘要：在社会信息化的今天，信息机构正处在一个佶息业竞争空前激烈的时代，各种咨询机构和网络供应商的出现，将对传统的信息机构构成极大的威胁，作为传统的占有信息提供主导地位的信息机构正面临着越来越多竞争对手的挑战。面对信息经营的竞争，所提供信息服务的质量、充分满足用户需求恰恰将决定信息机构的命运。与之相适应的是信息服务业的智力资本管理越来越重要，有效的智力资本管理将使信息机构在信息服务中处于一个有利的地位。1信息服务和智力资本的概念1.1什么是信息服务信息服务概念有广义和狭义之分。广义的信息服务概念泛指以产品或劳务形式向用户提供和传播信息的各种信息劳动，包括信息的搜

3、集、整理、存贮、加工、传递以及信息技术服务和信息提供服务等；而狭义的信息服务则是指专职信息服务业针对用户的信息需要，将开发好的信息产品以用户方便的形式准确传递给特定用户的活动。开展信息服务包括五个基本要素：信息用户、信息服务者、信息产品、信息服务设施、信息服务方法。信息用户:是信息接收者，是信息服务的对象，是信息产品的利用者，是信息服务业发展的需求动力；信息服务者：是从事信息服务的各机构及机构中的有关人员，是信息服务的主体，它通过选择、加工、提供信息产品来满足用户的信息需要；信息产品：是指信息服务者收集、整理加工的各种已知的或潜在的社会信息、科学知识及科研成果，它构成了信息服务

4、区别于其他服务的本质特征；信息服务设施：是信息服务的物质基础和必要手段，包括计算机、通讯设备、复印机、图书流动车等技术设备以及阅览室、情报咨询室、照排室等服务场所；服务方法：是指开展信息服务中的各类操作技巧、方式、程序，如索引技术、软件技术、视频技术等，它是实现信息服务效能的必备“软件”。将信息服务作为一个行业，从一般的经济活动中分离出来，而成为独立的行业部门，在我国是近20年来的事情。我国信息服务业虽然起步较晚，但发展迅速。据统计，2004年我国拥有信息服务机构4万余家，除中央各部委到地方各省、市建立了信息机构外，各种类型的信息经营企业也纷纷成立，一个多层次、多渠道、多形式的

5、信息市场经营网络体系已初步形成。无论是国民经济各部门，还是社会生活各领域，都普遍采用了现代信息技术，大大提高了。社会劳动生产率、人们的工作效率、领导层的决策能力和人民生活质量。1.2智力资本的概念智力资本是在特定领域有一定的专长，或具有相当程度的文化知识水平并具有研究、实践潜力的人力资本。智力资本是人力资本的核心、精华部分，从智力水平与知识结构如度看，属于高层次的人力资本。智力资本的概念最早是在1969年JohnKenneGalbraith写给经济学人的主编MichaelKaleeki的信件屮出现。Galbraith认为智力资本是指运用脑力的行为，而不单是知识和纯粹的智力。给智

6、力资本最早下定义的是美国学者托马斯•斯图尔特，他在1991年对智力资本提出较具体的定义：所谓智力资本是每个人能为公司带来竞争优势的一切知识、能力的总和，因此智力资本是指个人与团队能为公司带来竞争优势的一切知识与能力的总和。他提出了智力资本的“H-S-C”结构，即企业智力资本由人力资本、结构资本和关系资本三因素构成。在智力资本的三因素中，人力资本是核心，是企业价值创造和实现的重要基础；结构资本既为人力资本发挥作用提供桥梁与平台，又为人力资本设计创造结果；关系资本是人力资木运营的结果，同时，其形成之后又对人力资本的价值创造和实现产生影响和作用。布鲁金提出智力资本由人力资本、市场资本

7、、知识产权资本和基础结构资本构成，即智力资本的“四模块”。企业人力资本是由体现在员工身上的才能和特定的心理素质所构成；市场资本是指公司拥有的、与市场相关的无形资产潜力，主要包括客户和他们的信赖度、销售渠道等；知识产权资本包括公司商业机密、技术专利、产品商标等；基础结构资本是公司骨架和黏合剂，为员工及基本工作的联合提供力量和方便，它包括公司管理哲学、公司文化、管理程序、信息技术系统、网络系统等。此外，其他学者也纷纷提出自己的观点，如HughMacDonald认为智力资本指的是存在于组织内，并能