機關效能建設自我剖析及整改措施

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1、機關效能建設自我剖析及整改措施機關效能建設自我剖析及整改措施自開展機關效能建設活動以來，根據機關效能建設自查自糾工作的若幹規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行瞭深刻的剖析，以達到進一步自我完善，自我提高的目的，增強瞭工作的主動性和積極性。本人按照要求，認真學習有關文件精神，並細心驚會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有瞭更深的理解，對自身存在的問題也有瞭進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析:—、存在的主要問題1、存在自我滿足現象。過去在自己的

2、本職工作中做出瞭一些成績，就自我感覺不錯瞭，對自身要求降低瞭。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業務知識不夠鉛研。對待工作有時不夠及時主動、積極，隻滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，隻要按時完成工作就算瞭事。3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有

3、較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時問聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室百冃ifeo4、學習積極性不高，平時拘於日常工作瑣事，對於業務工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。5、工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。隻有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。6、創造性開展工作的能力有待提高。有時隻是為瞭工作而工作，隻能滿足

4、幹手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。二、經過剖析歸納上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合學習，對自身存在的主要問題和不足也進行瞭認真反思，從主觀上查找原因，經過剖析歸納，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：1、工作中站研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，隻安於表

5、面，把自己份內的事做好就可以瞭，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未註意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松瞭對自身紀律性的要求。4、是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。5、是主觀上的宗旨意識、群衆意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執法為民意識與群衆要求有一定差距。三、今

6、後的整改及改進措施和方法1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今後我不僅更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性懒煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，註重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3.加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫

7、切性的認識，自覺、刻苦地鉛研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。4、加強學習。結合開展"愛崗敬業，二次學習"活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮發展的好形勢，加強學習"三個代表"重要思想和黨的十六大精神，註重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。5、善於思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的幹部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的

8、越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。6、轉變作風，積極工作，增強群衆觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群衆排憂解難。