知识反哺及企业技术能力提升探究

知识反哺及企业技术能力提升探究

ID:46802428

大小:68.00 KB

页数:10页

时间:2019-11-28

知识反哺及企业技术能力提升探究_第1页
知识反哺及企业技术能力提升探究_第2页
知识反哺及企业技术能力提升探究_第3页
知识反哺及企业技术能力提升探究_第4页
知识反哺及企业技术能力提升探究_第5页
资源描述:

《知识反哺及企业技术能力提升探究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、知识反哺及企业技术能力提升探究摘要:企业引进技术的途径有很多种,母子公司间通过知识反哺的形式来提高母公司技术能力,是其中的一种。对于大部分的中国企业来讲,通过在国外成熟市场设立子公司或者与技术领先公司合资成立子公司,并通过子公司向母公司进行知识的转移从而提高母公司的技术能力,在实践中仍然是一条很重要的途径。文章以中国企业的具体实践为背景,借鉴技术创新和仿生学的理论,从母子公司的视角对知识反哺与企业技术能力提升的影响因素和过程进行了理论分析和实证研究。文章构建了知识反哺与企业技术能力提升的结构方程模型,实证研究了知识反哺的各个因素对企业技术能力的影响。在此基础上,提出了企业提高技术能力的一

2、些列措施。关键词:技术能力提升;知识反哺;母子公司一、引言中国作为发展中国家,多数企业的内部研发能力相对薄弱,其技术能力提升的最主要途径仍然要依靠技术转移。后发国家在进行技术追赶的过程中几乎都要经历技术引进、消化吸收然后再自主创新的过程来实现本国技术能力的提升。企业引进技术的途径有很多种,母子公司间通过知识反哺的形式来提高母公司技术能力,是其中的一种。对于大部分的中国企业来讲,通过在国外成熟市场设立子公司,并通过子公司向母公司进行知识的转移从而提高母公司的技术能力,在实践中仍然是一条很重要的途径。本文从技术创新理论和企业仿生学理论出发,对知识反哺与企业技术能力提升的影响因素和过程进行了理

3、论分析和实证研究,相对于国内外以往的研究而言,这是一个较新的研究角度。从实证的角度,本文对知识反哺各个阶段中企业技术能力提升过程进行了深入的分析,从而为企业实践提供理论依据。企业技术能力的提高,是一个渐进的积累过程,是企业经过多年的研究开发、技术引进与消化吸收等过程实现的。企业要进行技术创新,是以技术能力的积累为前提的。企业要在市场竞争中获取优势,是通过产品的销售,占领尽可能大的市场来实现的,产品要取得大的市场占有率,关键要靠产品的技术水平、价格优势、产品服务等。而企业的产品要有高的技术水平,就必须通过提高其技术创新能力来实现,从更深层次来说,就必须提高企业的技术能力。因此,企业的技术能

4、力是企业技术创新能力的基础,技术创新能力是企业技术能力的体现。此外,技术创新创造的产业和企业竞争优势要依赖于一些组织能力和有效的运营。二、理论分析与假设提出1.国内外研究现状。现有文献分别从技术能力过程、技术能力本质和技术能力资源三个视角给出了技术能力的内涵。基于技术能力过程视角的理论从企业技术能力的形成过程给出了企业技术能力的定义,基于技术能力本质视角的理论从知识的获取和创造给出了技术能力的定义,基于技术能力资源视角的理论认为技术能力不仅包含知识,还包含组织的其他资源。资源理论扩大了技术能力的研究范围。本研究结合技术能力本质和技术能力资源的视角,认为企业技术能力是企业在生产经营过程中通

5、过对现有技术的使用以达到技术的有效利用和通过创造新技术开发新产品的能力。技术能力建立在企业与技术有关的知识基础上,从组织角度来说,在其他条件相同的情况下,它所拥有的知识存量越多,其技术能力就相对越强;在组织拥有同等水平的知识存量时,它对知识存量运用和操作能力越强,则组织的技术能力也就相对越强。企业技术能力的本质是知识,具有静态和动态的双重特性,其静态特征表现为企业所有内化知识的存量,是企业技术能力的基础;其动态特征表现为对现有知识存量的应用和操作,包括现有知识的重组和提高过程,也包括企业对现有知识操作技巧的提高过程。现有的文献多数从研发投入、专利数、新产品开发、科研论文发表等招标中选取一

6、个或几个来测量企业技术能力。Kumar,V等(1999)运用李克特量表对技术能力进行总体测量。FernandoE.等(2007)、T.Isobe等(2008)、贾生华等(2008)等对技术能力进行多维度的分解,并运用李克特量表对每个维度分别测量。总的来看,现有对企业技术能力的研究,越来越趋向于用多个维度来反映技术能力的内涵。基于文献梳理和上述的分析,本研究从两个维度对技术能力进行研究:(1)技术利用能力;(2)技术开发能力。技术利用能力是指企业对现有知识存量的使用和操作的能力,用以增强企业的短期绩效;技术开发能力是指企业通过对获取知识的操作产生新的知识以提高企业长期绩效的能力。关于知识转

7、移的影响因素,国内外学者已进行了大量的研究。Szulanski(1996)认为公司内部知识转移的影响因素主要有以下四个因素,分别是被转移知识特性、知识源特性、知识接受者特性和情境特性。Duanmua等(2007)认为跨国公司与海外投资企业知识转移的主要影响因素有语言和文化的差异、合作伙伴间的信任程度以及合作关系。Ai等(2008)通过案例研究,认为知识转移意愿是影响跨国公司知识转移的主要影响因素。Barbara等(2007)通过对合

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。