新员工培训须知(1274)

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1、新员工入职培训须知——公司制度综合讲解要点一、新员工入职必交证件及资料新员工入职时，必须按要求填写好“员工入职档案表”，并提交如下证件：1、有效身份证（并复印3张）；2、“健康证”或健康体检报告一份；3、电脑照相“数码回执”；4、高中及以上的学历证明。如本人先前在深圳市工作，且同时具有深圳市的“劳动保障卡”和“暂住证”时，则可不必再提供”数码回执。2009年2月23日1二、新员工培训的时间新员工上岗前必须按规定进行培训，时间为6天。培训合格则可试用工作；不合格的将不被录用。同样，如果新员工本人认为所在工

2、作或岗位不适合也可在培训期内离开公司走人，但公司要追索新员工在培训时期内的培训费等费用。三、新员工应交证件齐全且培训完后，在第一天正式上班起，公司就给本人购买“工伤保险”、“医疗保险”。“养老保险”按本人意向购买，如不买的必须在确认表上签名。购买“养老保险”的缴费基数，为当前深圳市的“最低工资标准”。自进厂当日起，一个月内必须到人力资源部签订《劳动合同书》。2009年2月23日2四、公司每月的工资由邮政代发，由财务部门凭新员的身份证办理工资帐户（附有邮政银行卡）。给新员工办理的各种证件和银行卡，按相关部

3、门的规定收取员工本人的“工本费”。五、新员工入职后，按保安队的安排入住相应的宿舍。休息时间晚上必须在24：30分前归厂回宿舍，否则必需在进保安室登记说明事由。本人须在公司外住宿时，必须到保安队登记并签订“外宿安全协议”。否则，在外造成一切安全事件时，公司不承担任何责任。员工本人起居所需的生活用品自备。2009年2月23日3六、基本的电气安全知识公司属于机械制造行业，厂内流动车辆、车间的旋转机器很多。新入职员工无论上班、下班都必须注意自身安全。对于车间或宿舍的用电设备和线路，禁止用水冲或用湿布擦抹，不准

4、赤脚或湿手去操作电气开关，不准身体接触危险的地点、旋转机械、配电房、高压室等危险要害部位。不明白用途的所有电气开关、闸阀不要去动它。新员工培训后正式上岗操作时，必须按本岗位（工种）的安全操作规程工作，并听从老员工有关安全操作、工艺要求、技术要领的指导。2009年2月23日4七、员工违规操作或失职造成原材料流产、产品质量事故、设备事故、人身安全事故、财产丢失等事故时，除给予相应的罚款外，还应根据事故对公司造成的经济损失额的大小、事故发生的情节和性质，由直接当事人赔偿公司的经济损失，具体赔偿比例为60~1

5、00%。员工违反国家法律法规，公司将依法追究其法律责任，如因违法被政法机关处理的原则上一律开除。2009年2月23日5八、为了减少求职人员的“尝试务工”行为，降低公司为此而付出的各项费用，新入职员工在“试用期”内辞职（退）的，除按正常需从工资中扣除下例费用外，还应扣除100元的培训费。正常扣除的费用如下：A．本人当月的“工伤保险”费(按实交的扣)；B．本人当月的“医疗保险”费12元；C：其它应当扣除的办证费、宿舍空调使用费等各种费用。2009年2月23日6九、公司常用的规章制度，公开张贴在电缆车间外的宣

6、传栏内，新员工如在培训期后，对有关制度还是了解不透彻的，可用业余休息时间自己前去阅览。也可向本部门的领导或人力资源部相关人员咨询。公司日常工作、生活中有相关事项的通知或通告，张贴在员工食堂或保安室门外，请大家留意观看。2009年2月23日7谢谢大家！2009年2月23日8