论加大企业人力资源管理中的薪酬管理力度.pdf

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1、企业管理43论加大企业人力资源管理中的薪酬管理力度高用伟【摘要】社会的快速发展以及市场经济体制的不断完善，为企业带来了全新的机遇与挑战，要想在日益激烈的竞争中得以长期稳定的发展，企业必须从自身入手，做好内部的管理工作。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，是现代企业管理工作中十分关键的环节，对于增强企业竞争优势，获得更多的经济利益有着极大的影响作用，已经引起各个行业愈发广泛的重视。本文我们将就这一核心问题展开论述，分析当前企业薪酬管理中所存在的问题，并提出有效的应对建议。【关键词】人力资源管理薪酬管理考核体制现状完善人

2、力资源管理中的薪酬管理是整个企业管理工作开展过程中的资源管理工作中的薪酬管理力度是当前企业重要的发展策略。关键环节，它和企业的经济利益有着直接的联系，同时还是企业创薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分，也是每一位管理造员工利益，留住人才的重要途径。在开展薪酬管理的过程中，要者与企业员工所重视的问题。人才是现代社会发展的关键性因素，针对每一员工为企业所带来的效益，制定合理的薪酬标准，并建立薪酬则是对人才个人价值最为直观的肯定，只有确保薪酬与其付出完善的薪酬管理体系。相平衡，才能最大可能的避免人才流失。从影响员工绩效水平

3、的角1.人力资源管理中薪酬管理的重要性度上来说，个人技能、外界条件、企业氛围以及奖励政策占据了最市场竞争的加剧，使得现代企业面临重大的发展难题。其实企业大的比重，而通过合理的薪酬标准能够有效提升员工的个人工作能之间的竞争最为根本的还是人才资源的对抗，如何拥有更多的人才，力。换言之，对于员工工作效益而言，只有通过有效的奖励政策，最大程度的留住人才，是企业能够在竞争中得以生存的关键。通过科才能得到最佳的提升效果，薪酬则是最为关键的奖励措施。因此加学合理的薪酬管理，不仅能够让员工更加忠诚于企业，用更加正确的大薪酬管理力度对于

4、企业而言是至关重要的发展策略。是企业坚持心态去面对工作，同时还可以避免不必要的人力资源成本支出，有效人才发展战略的必要措施，确保企业拥有更强大的人才资源储备，降低企业运营成本，从而使企业获得更多的经济效益。因此加大人力为企业发展提供支持性力量。建立完善的薪酬管理体系可以让员工急采购和零星采购等非招标方式进行采购，并通过程序固化采购流性工作，同时，注重合同执行过程中合同变更和索赔信息的收集，程，明确操作规范，做到“有法可依，有章可循”。及时处理合同变更、合同索赔等重大事项[2]。2.4固化采购流程为了更好地加强对供应商的

5、合同管理和保证合同执行效果，核采购流程是采购业务的操作程序，采购流程是否科学、合理，电企业有必要对供应商的履约能力进行评估以吸取合同管理经验，不仅影响到采购的效率，而且影响到采购对象的质量和准确性。改进和完善合同文本。合同履行评估工作以合同为依据，根据合同核安全文化强调“凡事有章可循”即核电厂所做的每一项工作特点、重要程度以及项目管理模式，可采用日常监督、定期考核、都要依据相关方案程序来进行，个人经验不能凌驾于程序之上。已集中组织等评估形式。履行评估不合格的，对正在履行的合同，应制定好的程序是核电厂完成某项工作的最合适

6、和有效的方法，都是要求供应商制定整改措施及计划，并督促和跟踪其完成整改，对已经过反复推敲，并经过现场实践证明科学可行的，其中的一些程序履行完毕的合同，将其调整出合同供应商库。更是建立在血的教训基础之上。3．结束语核电企业从程序上对招标采购、非招标采购的采购流程进行了对核电企业来说，安全、稳定和经济运行是电厂的工作核心，规范固化，从编制采购文件、成立评标委员会、评标、定标、合同采购工作必须紧紧围绕安全运行这个前提来开展。核电企业需严格谈判、合同签订等采购环节进行了详细地规定。企业员工在采购时控制采购环节，加强采购过程管理

7、，切实控制采购进度，坚决贯彻严格执行程序，按照规范的采购流程编制和发售采购文件，确定评质量第一的原则，合理控制采购成本，确保所采购的物项/服务满标办法和标准，组建评标委员会，开评标、直到最后确定中标人。足核安全法规和设计要求。每项采购工作做到有据可依，保证采购工作精益求精。2.5合同执行管理参考文献：相比其他合同，核电建设项目合同管理具有数量大、类型多、[1]李永江、都继超.核电工程项目管理基础.北京，原子能出版社，金额大、接口复杂，执行周期长，风险高，变更频繁，索赔难等特2009年点。在核电工程项目管理中，合同管理作

8、为一项管理职能，由专门[2]山东核电有限公司.核电工程合同管理的部门及人员从事这项工作。合同管理人员需建立合同信息台账，做好合同管理的进度款支付、变更、索赔、偏差分析与记录等日常(作者单位：山东核电有限公司；山东烟台265116)www.guanliguancha.com管理观察·总第509期6月下内文.indd432013/7/