文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验 试卷.doc

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1、文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验试卷单选题1.江汽文化最核心的一条是：√A坚持不懈地抓创新型人才的培训B坚持不懈地抓复合型素质的建树C坚持不懈地抓技术型组织的优化D坚持不懈地抓学习型组织的创建正确答案：D2.“7S”的核心要素是：√A战略B人员C体制D价值观正确答案：D3.首次明确地把文化作为国家软实力提了出来的会议是：√A党的十四大B党的十五大C党的十六大D党的十七大正确答案：D4.处理好企业与员工关系的催化剂是：√A经营模式B企业文化C组织结构D管理体系正确答案：B5.企业文化一定是：√A由下而上的B由上而下的C由外而内的D由内而外的正确答案：D6

2、.企业文化管理特别强调：√A系统化B人性化C人文化D经常化正确答案：A7.学习型组织的创始人是：√A卡夫曼B德克鲁C彼得·圣吉D卡耐基正确答案：C8.学习型组织与一般的管理型组织一个很重要的差别，就是：√A它极善于学习B它极善于反思C它极善于借鉴D它极善于积累正确答案：B9.愿景的关键点是：√A改变生活模式的全新理念B改变心智模式的全新视角C改变生存模式的全新体验D改变教育模式的全新理论正确答案：B10.全世界铁轨大致都一个尺寸，已经无法去打破了。造成这种结果的思维方式叫做：√A模仿效应B同一思维C路径依赖D集体思维正确答案：C11.对中层干部培养的重点是：×

3、A执行力和创造力B领悟力和执行力C决策力和执行力D领悟力和创造力正确答案：D12.JAC管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是：√A起着一个组织的作用B起着一个支撑的作用C起着一个基础的作用D起着一个连结的作用正确答案：B13.江淮汽车在工作改善方面运用的是：√A首因效应B指数效应C乘数效应D百分数效应正确答案：D14.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是：√A树标杆找差距摸发展B组织记忆看板C员工恳谈会D学习实验室正确答案：D15.任何一个企业都会有个复杂的故事，而任何复杂故事的背后，都会有一个简单的架构，这个架构叫做：√A系统构架B系统基模C管

4、理基模D系统管理