面试问题：离职的原因.doc

《面试问题：离职的原因.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、面试问题：离职的原因　　问题：您在前一家公司的离职原因　　思路：　　1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在　　2、避免把离职原因说得太详细、太具体　　3、不能掺杂主观的负面感受如太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等　　4、但也不能躲闪、回避如想换换环境、个人原因等　　5、不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩　　7、如我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多有较深的感情从

2、去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对现实重新寻找能发挥我能力的舞台同一个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体情况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好