办公室考勤管理制度.doc

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1、办公室考勤管理制度　　办公室考勤制度　　一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。　　二、工作时间　　周一至周六上班。　　作息时间为：上午08：30——12：00　　下午14：30——18：30　　三、考勤规定　　1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。　　2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。　　3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到；凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以

2、内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。　　4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。　　5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病　　假等。　　6、员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。　　四、请假规定　　1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特殊情况未

3、能即使办理请假手续，应向领导说明。　　2、员工请假在二天以内的，由经理批准；二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。　　五、节假日规定　　1、公司办公室人员每周日休息一天。　　2、法定节假日按国家规定进行调休。　　本规定自制定之日起实行。　　办公室考勤管理制度　　一、为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司晋升等提供科学依据。　　二、.上班时间为8：00——12:00　　13:30——18:0

4、0　　三、程序内容　　1.、员工每天上下班时需打卡签到。　　2、因外出工作不能按时打卡者，因提前告知总经理并到财务做好考勤记录，否则按缺勤处理。　　3、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室财务人员登记上下班时间。　　4、员工连续三天缺勤，未告知总经理原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。　　四、迟到细则：迟到2分钟一次扣2元　　迟到10分钟以上，扣20元。　　迟到一小时以上，扣30元。　　1、未经请假，并未电话通知或转告公司总经理原因，缺勤半天以上即视为旷工。　　2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准

5、擅自离开工作岗位达者，按旷工处理。　　3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。　　4、以上考勤由财务人员严格登记。　　五、请假的相关规定制度：　　1、事假须提前一天办妥请假手续，由本人在“事假单”说明的实际情况报总经理批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。扣资标准为全天工资。　　2、员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月、日工资为准。　　六、病假的相关的规定制度：　　病假个人

6、须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报总经理批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交财务。扣资标准为事假一半。　　七、月底由财务出具个人考勤表交总经理审批。　　八、其他：　　1、本制度解释权归公司。本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。　　得源洁具　　2019年5月1日　　得源请假单　　------------------------------------------------------------------------　　得源加班申请单　　------------------------------------

7、-------------------------------------　　得源补休单　　建议：　　5月1日起，每个员工发放2双手套，以后员工需要手套以旧手套从雪莲组长换新手套。　　5月1日起，每周一洗地员工包括清扫厂门口通道，由王淑华负责监督落实。　　5月更换全厂所有的移动插座，所有损坏插头。　　5月份工作计划：　　1、生产止水阀14040个+4680个=18720个20日前交货　　2、生产铜芯止水阀8600个20日前交货　　3、L29604套　　4、L20500套　　5、货柜（1200套S082、3000套S081、1500套LS081、1500

8、套S08T(C)、　　5000套S08T(W)　　考勤制度　　第一条为了规范公司考勤制度，严肃