教师专业化成长讲座.doc

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1、职业精神专业素养成功人生我今天坐在这里发言,心里其实很纠结。学校给我布置这个任务的时候,我就有点情绪,当时我想到了赵本山的一个小品,白云写了月子(1)还要写月子(2),黑土就说了:我们就是农村的小老头小老太太,大字不识几个,写什么书啊!对呀,我就是一个连书都没有教好的小教员,有什么资格来讲教师的专业发展,不想接受这个任务。但过了几天,我又想,教师的专业发展是学校发展的基石,是学校发展的大事,是学校教科室的任务和职责,古人云:在其位,尽其责,谋其禄,忠其事。作为教科室的一员,探讨教师的专业发展是我们的职责,讲的好坏是能力和水平问题,讲不讲是态度问题

2、,是是否尽其责,忠其事的问题。就决定还是讲吧。后来又想,只要我不讲假话,不讲大话,不讲空话,讲真话,讲实话,即使讲的不好,乃至讲错了,老师们也是可以原谅我的。以上算不是开场白的开场白。我发言的题目是“职业精神专业素养成功人生”,讲四个方面:一、教师专业成长的重要性。二、教师专业成长的自觉性。三、教师专业成长的途径和方法。四、、为教师专业成长做贡献。一、教师专业成长的重要性。教师专业成长的重要性出民族大义方面以外,主要体现在学校和个人两方面:8对一个学校来说,教师的专业成长是关系学校教育质量的核心所在。理论不谈,就从我们学校近几年的发展和取得的成绩

3、来看,原因很多,其中一个重要原因应该是大批教师的成长。老教师百尺竿头,特别是大量的青年教师的快速成长,给我们的学校带来的活力和勃勃生机,取得了骄人的成绩,这些成绩无可争议的说明:一个学校教师专业素养的高低决定了学校办学水平的高低。对教师个人来讲,专业成长是我们的职业生命。我们喜欢看体育的职业比赛,这些运动员如果职业素养高、职业技能强、职业态度好,就会成为球队高新聘请的对象,如果某些方面下滑,就会被淘汰。教师就是我们的职业,我们的工作就是教书育人,虽然没有运动员那样的残酷,但我们如果不能不断地发展自己,不能在传授学生知识、培养学生良好习惯、锻炼学生

4、能力、激发学生思想方面不断地与时俱进,就会被这个群体边缘化。被边缘化就是职业失败。从我们学校和很多学校实行的聘任制来看,有的老师大家都希望和他合作,有的老师合作也行不合作也行,有的老师大家都不愿意和他合作。这绝不只是人际关系的原因,而更重要的是专业成长的原因。对教师个人来讲,专业成长会影响到教师工作、生活过程中的感受。我们从事一项职业,不光是做贡献和讲收入,还需要获得愉快地体验。如果一个教师专业素养比较高,他就更能感受到工作过程的乐趣;他就会有着极高的自我效能感,变得越来越自信;他就更能感受到工作中那种举重若轻、游刃有余、左右逢源的愉悦感。相反,

5、则会感到力不从心、进退维谷的挫败感、沮丧感、焦虑感和压抑感。一个自信、乐观的教师,他教出来的学生8多是积极向上、奋进的。教师的专业素养会极大地影响学生对教师的喜爱程度。如果一个教师专业素养比较高,工作的出色漂亮,他就更容易获得领导的赏识、同行的尊重、学生的爱戴和家长的信任,在学生心目中就特别有地位,他就会令人刮目相看、尊敬有加。学生对教师如此尊重、喜爱、信任,就有动力学好该教师所教的课程。这种互动的过程会让我们获得极大地幸福感,这是我们职业生活必须的。一、教师专业成长的自觉性。教师的专业成长符合哲学规律:外因通过内因起作用。没有内在的自觉就没有专

6、业成长。说实话,我们学校实行“八个一”活动,是一个有极强的针对性、又有极强的可操作性的系列活动。说真话,两年来,取得的效果是非常有限的。就其原因就是活动的开展没有变成老师的自觉行为。专题讲座,既能促进老师个人钻研某一问题,提升自己能力,又有利于同行共同进步。可是,多数老师在网上下载一篇文章,教研会上一读,完事,自己不知道讲的什么,其他老师知道是下载的也没必要听。校内展示课,更是锻炼自己的机会,又是同行切磋的舞台。从讲课的老师来讲,大部分能认真备课,尽心准备,或是完整的随堂课,但也有少数老师随便讲几分钟,就作业,或是几年都讲同一内容且没有变化,这不

7、但是对听课老师的不尊重,也不能锻炼自己。从听课8老师来讲,迟到早退,听课摆龙门阵都较普遍。讲课者、听课者知根知底,恶性循环,达不到专业成长的目的。如果我们都能自觉地站在提升自己的立场去做,效果不言而喻。虽然这与活动的组织者有关系,但我认为教师专业成长的生命在自觉。没有自身的自觉,外界的一切努力都是徒劳的。一、教师专业成长的途径和方法。每位老师根据自己的实际有自己的提升途径和方法,下面介绍几种常见的方法1、阅读书籍。教师的专业成长需要理论的提高,没有理论支撑的实践是盲目的实践。因此,教师可以根据自身的需要,选学一些教育理论经典书籍,特别需要经常读一

8、些大师作品,通过读书加深自身底蕴,提高自身学养,让自己浸润在文化的滋养里。一本好书就是一个好的世界,好的社会,它能陶冶人感情和气质,使人

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