邹鑫《小强升职记》.doc

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1、《小强升职记》  (作者:邹鑫)小强升职记前言打赌:你确实专门忙吗?惨不忍睹的结果:认识时刻黑洞老付的锦囊妙计:如何避开时刻黑洞奇妙的时刻日志(1)奇妙的时刻日志(2)奇妙的时刻日志(3)小强第一次考虑人生:找到自己的价值观价值观没有对错如何找到自己的职业价值观(1)如何找到自己的职业价值观(2)打通“任督二脉”之后:传讲中的“四象限法则”改造你的任务清单应用“猴子法则”走出第三象限修炼第二象限工作法从股票到时刻的谈话:把时刻看成一种投资时刻资本及单位时刻价值的计算像巴菲特那样投资自己的时刻小强的魔鬼特训出问题了:脑袋里只装一件事什么缘故只装一件事(

2、1)什么缘故只装一件事(2)脑袋里只装哪一件事?如何找到“下一步行动”?“下一步行动”是如何工作的?时刻治理绝招:衣柜整理法收集:清空衣柜(1)收集:清空衣柜(2)处理:为衣物分类(1)处理:为衣物分类(2)组织:将分类的衣物重新储存149/149回忆:对衣物做到心中有数行动:选择最佳方案以道御术:以道御术目标的威力实现目标第一步:正确描述目标机会眷顾有预备的人:向大树学习目标分解(1)机会眷顾有预备的人:向大树学习目标分解(2)提高执行力(1)提高执行力(2)提高执行力(3)站在另一个高度看世界:让目标形成一种合力规划自己的人生不做收藏家,要做建筑

3、工小强升职记前言前言成功的人每天都在忙碌,平凡的人每天也在忙碌,而时刻对每个人来讲是绝对公平的,那么,两者之间的差距到底是如何产生的呢?149/149大量的事实证明,80%的人都不明白自己在什么缘故忙,专门可怕的是,他们差不多适应了这种忙碌的状态。特不是刚参加工作不久的朋友,他们往往受到同事和领导的“优待”,整天陷入忙忙碌碌之中,无暇做更长远的打算。盲目,是阻止他们快速成长的关键因素。这种盲目是如何产生的呢?从我自己的经验来看,我认为缘故至少有以下四点:第一,在那个人生的关键时期,我们被迫完成角色的转变。第二,我们还来不及构建自己的职业规划和人生目标

4、。第三,我们不具备平衡工作和生活的能力。第四,我们没有养成良好的适应。我们能够打如此一个比方:当你亲手做出一个小学团(核心)之后,放在雪地里一滚,那个小雪团就会附着、汲取周围专门多的雪,你最终将收获一个大雪球;而假如你只是漫无目的地在雪地里踱步,走得再勤快,你的收获也只有鞋底的一点点而已。因此讲,擅长滚雪球的人比较容易成功;成功的关键在于构建自己的核心。那么,如何摆脱盲目并构建自己的核心呢?答案是:经验!如何才能在工作和生活中游刃有余呢?答案是:更多的经验!149/149因此,我特不感谢周围的朋友、同事、领导和家人,是他们毫无保留地传授给我专门多宝贵

5、的成长经验,把我从“忙碌”的沼泽中拉出来;是他们让我摘掉了遮在眼前的那片树叶,看到了更远的以后。本书要和你分享的,确实是这些“成长经验”。成长!这是我们的权利,也是达成目标的必经之路。成长的经验告诉我:人与人之间的竞争是成熟度的竞争,谁开窍早,谁就会占得先机。你有没有考虑过,你的机遇都到哪里去了?是谁获得了更多升迁的机会?是谁拥有更平和的心态?是谁更加左右逢源?答案是比你更成熟的人。因为他们比你成长得更迅速,比你更会吸取资源、编织人脉、处理工作和生活,从而比你更早地做好了迎接机遇的预备,而机遇只会眷顾那些有预备的人。成熟意味着什么?意味着确定的价值观

6、、顺畅的时刻治理,以及属于自己的处世哲学。要达到成熟,必须像大树一样一步一步成长。假如你足够幸运的话,你会碰到一位像本书中“老付”如此的成长导师,他将拽着你去你从来没有去过的地点,带你去领会你从来没有见过的风景,陪你去实践你从来没有用过的方法,直到你从一粒种子成长为一棵大树。然而,如此的幸运难以奢望,因此依旧让我们自己来品读这本书吧。149/149这不是一本讲大道理的书,或许书中的故事确实是发生在你周围的故事,或许书中的人物确实是你,或许按照书中的方法就能够改变你的现状。来吧!和书中的“小强”一起实践以下这些步骤:1.查找种子——走出混沌,开始反思,

7、找出白费时刻的源头,认识时刻治理的必要性,找到自己的职业价值观。2.小树发芽——学习差不多的时刻治理方法,开始时刻治理的征程。3.长出主干——构建目标治理体系,进入新的成长时期。4.抽出绿叶——开始自主考虑,用自己的眼光去发觉问题,建立属于自己的清单治理系统,让自己拥有个性化的时刻治理方式。5.开花结果——享受时刻治理带来的甜头,同时培养良好的适应,接着成长。6.摘下果实——让灵感的火花出现,接着制造适合自己的时刻治理方法,并与人分享实践经验。不犹豫了!一起来吧,让我们像树一样欢乐成长!打赌:你确实专门忙吗?第一章查找种子种子是整个成长过程的开端,种

8、子决定成长的方向。149/149你是否身陷繁忙工作的“泥潭”而无法自拔?你是否终日忙碌、焦头烂额却不见成效?

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