财务会计学教学课件ppt作者 李占国第08章 流动负债.ppt

《财务会计学教学课件ppt作者 李占国第08章 流动负债.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、负债第九章主讲教师：李占国流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。第一节、流动负债概念——企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下（含一年）的各种借款，通常是为了满足正常生产经营的需要。账户设置——“短期借款”取得的借款本金偿还的借款本金期末尚未偿还的借款本金按借款的种类、贷款人和币种设置明细账一、短期借款短期借款的核算1、取得借款（本金）短期借款银行存款（银行一般于季度末收取借

2、款利息）2、月末计息季度末支付利息银行存款应付利息应付利息财务费用银行存款短期借款3、到期偿还本金思考题：A股份有限公司于2007年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120000元，期限9个月，年利率为8%。根据与银行签署的借款协议，该项借款的本金到期后一次归还；利息分月预提，按季度支付。概念——企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。账户设置——“应付票据”面值带息票据预提利息偿付票据金额未到期票据（面值利息）二、应付票据商业承兑汇票银行承兑汇票发生借：原材料或材料

3、采购应交税费——XX贷：应付票据借：原材料或材料采购应交税费——XX贷：应付票据借：财务费用贷：银行存款带息票据计息借：财务费用贷：应付票据借：财务费用贷：应付票据到期偿还借：应付票据贷：银行存款借：应付票据贷：银行存款到期无力偿还借：应付票据贷：应付账款借：应付票据贷：短期借款（一）应付账款概念——企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。确认——应付账款的入账时间，原则上应是所购物资的所有权转移时或接受的劳务已发生时。（1）当所购货物与发票账单同时到达时，一般是在货物验收入库时，才按发票账单确认应付账款

4、；（2）当所购货物与发票账单不是同时到达，如发票已到而货物未到，则在账上确认“在途物资”，并记录应付账款；（3）如货物已到而发票未到，为客观反映企业所拥有的资产和应承担的负债，企业一般采用在月份终了将所购货物和应付账款暂估入账，在下月初再用红字予以冲回，待实际收到发票账单时，再按正常程序处理。三、应付和预收款项账户设置——应付账款发生的应付账款偿还（冲销）的应付帐款尚未偿还按照债权人设置明细账进行明细核算核算1.发生：发票账单已到应付账款原材料或材料采购应交税金——X发票账单未到：平时不处理月末暂估入账下月红字冲销应付账款

5、原材料2.偿还或者转销应付账款银行存款营业外收入（二）预收账款概念——企业按照合同规定向购货单位预收的款项。账户设置——“预收账款”（“应收账款")发生的预收账款购货单位补付的预收账款发货后冲销的预收账款退回多付的预收账款预收未发货按购货单位设置明细账会不会出现？练习题：D公司为增值税一般纳税人。2007年6月3日，与甲企业签订供货合同，向其出售设备一批，货款100000元，增值税率17％。6月8日预收货款60000元6月18日发货。甲企业验收合格后补付余款。请用丁子账演示借方会计科目贷方（新准则不设置应付工资与应付福利费

6、）（一）职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利，也属于职工薪酬。由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。四、应付职工薪酬职工的范围：与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）；企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）；虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似

7、服务的人员。离退休人员工资如何核算？构成工资总额的各组成部分：与国家统计局口径一致职工福利费“五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工解除劳动关系补偿：辞退福利股份支付：以现金结算的股份支付职工薪酬的具体范围：（二）应付职工薪酬的核算账户设置——“应付职工薪酬”已分配计入有关成本费用的职工薪酬的数额实际发放的职工薪酬数额应付而未付的职工薪酬明细科目设置——工资——职工福利——社会保险费——住房公积金——工会经费——职工教育经费——非货币性福利——辞退

8、福利——股份支付核算原则（确认计量原则）在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬，但解除劳动关系补偿（下称“辞退福利”）除外。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或