外贸业务员薪资奖励方案.doc

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1、深圳市优连客电子有限公司外贸部薪酬管理及激励机制一、外贸专员薪资架构：基本工资+绩效工资+提成+管理工资+奖金工资方案：1，基本工资+绩效工资试用期：基本工资1500+绩效工资500（每月阿里国际站300个广告量，（300）询盘数量60个，（100）外站开发客户数量10个，（100）2，浮动底薪+浮动提成月销售额0-5000usd1500++500绩效+5%（销售额）5000-20000usd1500+500绩效+5.5%（销售额）20000-30000usd1500+500绩效+6%（销售额）30000-50000usd1500+500绩效+6

2、.5%（销售额）50000以上1500+500绩效+7%(销售额)3，管理工资标准(暂定)：外贸主管，+3004、外贸年终奖制度：全年销售额千分之五。本机制由2016年2月1日开始实施,以后会根据团队具体的销售表现调整方案。深圳市优连客电子有限公司