美的集团股权激励案例研究.pdf

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1、中国财政科学研究院？ＣｈｉｎｅｓｅＡｃａｄｅｍｙｏｆＦｉｓｃａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ会计硕士专业学位（ＭＰＡｃｃ）论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＯＦＰＲＯＦＥＳＳＩＯＮＡＬＡＣＣＯＵＮＴＩＮＧ题目：美的集团股权激励案例研究Ｔｉｔｌｅ：ＴｈｅＣａｓｅＡｎａｌｙｓｉｓｏｆＭｉｄｅａＧｒｏｕｐＥｑｕｉｔｙＩｎｃｅｎｔｉｖｅｐｌａｎ姓名：李琨琨年级：２０１６级导师：王晨明、谢佳扬２０１８年６月分类号密级UDC学号21641075中国财政科学研究院会计硕士专业学位论文美的集团股权激励案例研究

2、李琨琨指导教师姓名：王晨明职称：副研究员指导教师姓名：谢佳扬职称：高级会计师年级：2016级专业：会计硕士论文提交日期：2018年6月15ClassificationNo.SecurityClassificationUDCStudentIDNo.21641075ChineseAcademyofFiscalSciencesProfessionalThesisTheCaseAnalysisofMideaGroupEquityIncentiveplanLiKunkunSupervisor:WangChenmingTitle：AssociateProfessorSupervisor

3、:XieJiayangTitle：ProfessorGrade：2016Major：MPAccSubmissionDate：June15,2018摘要论文题目：美的集团股权激励案例研究学科（专业）或学位类别（领域）：会计硕士学位申请人：李琨琨指导教师：王晨明、谢佳扬摘要股权激励作为一种长效激励机制，广泛地应用于公司治理之中。由于这种模式管理者的个人收益和企业经营状况、盈利水平直接相关，股权激励历来被视为解决委托代理问题和带动企业业绩增长的好方法。美的集团自实施股权激励以后，高级管理层的决策更加科学合理，研发能力和产品的市场占有率也较未实行之前有了大幅度提升。美的集团是实行股

4、权激励推动公司业绩增长的典型案例，希望能通过本文的分析，总结出针对美的集团股权激励的对策建议，为整个家电行业提供决策参考。本文总共由六个部分组成，第一章是绪论，介绍了选择股权激励这个课题的研究背景和研究该课题的价值。第二章是股权激励基本理论和评价方法的介绍，具体包括股权激励的概念、类型等。第三章是美的股权激励基本情况，选取了三个重要原因来解释为什么美的选用股权激励，对美的集团三期股票期权计划的内容及各期具体行权情况做简要介绍。第四章是本文的核心章节，在美的股权激励计划实施前后业绩的变化以及后续市场反应情况的分析中，综合运用财务指标和非财务指标、横向和纵向分析评价股权激励实施

5、效果，概括出美的股权激励设计的优点，并指出股权激励方案的不足。第五章是美的集团股权激励的对策建议，从增强业绩指标激励性、加大股票期权授予比例、多元化考核的设定等多方面的改进建议。第六章是结论与展望，希望通过仔细剖析三期股权激励方案存在的优缺点，概括出针对整个家电行业普适性的建议。关键词:股权激励；委托代理；人力资本论文类型:案例分析I中国财政科学研究院会计硕士专业学位论文Title：TheCaseAnalysisofMideaGroupEquityIncentiveplanSpecialityorProfessionalFields：MasterofProfessional

6、AccountingApplicant：LiKunkunSupervisor：WangChenming、XieJiayangABSTRACTEquityincentiveisalong-termincentivemechanismthatwidelyusedincorporategovernance.Theimplementationmethodofequityincentiveisbygrantingacertainnumberofstockoptionsorrestrictedshares,managers'personalincomeandbusinessprofit

7、conditionsaredirectlyrelated,owingtothesensitiverelevancethatpossessrewardandpunishment,equityincentivehasbeenregardedasagoodwaytosolvetheprincipal-agentproblemandpromotetheenterpriseperformancegrowth.SincetheimplementationofequityincentivesbyMideaGroup,thesen