花旗渣打企业文化比较.ppt

《花旗渣打企业文化比较.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、浅析花旗和渣打的企业文化核心文化：以人为本，客户至上企业精神：不断创新，因为开心经营哲学：对银行来说，有时最好的经营策略就是明白自己不该做什么以人为本亲情化企业氛围“事业留人、待遇留人、感情留人”让员工在花旗有“成就感”、“家园感”无论是过去、现在还是将来，无论对客户而言还是对股东而言，员工都是银行最重要的资产。发展员工师傅-徒弟制度、管理委培生、“人才库计划”“花旗式”工作环境——员工网络“自豪花旗”（CitigroupPride）C-女人（C-Women）工作父母网络（WorkingParentsNetwork）传统月

2、（HeritageMonths）花旗如何用人——多元化多元化运作委员会花旗银行用人之道创新立场中立十字路口模型平衡计分卡“四方认可”制员工持股计划薪酬收入期权计划绩效考核开放式考核培训灵活的激励手段基本培训、高管培训、奖励培训以人为本——“我们相信”TitleinhereTitleinhere我们相信勇于进取悉心回应灵活创新眼界宽阔忠诚可靠用人之道“长处培训”加快人才开发的效率马太效应——让你好上加好，知识多的让你更多，使你的专长得到充分发挥“吐故纳新”沟通人才流动渠道的有效途径Helpingourpeopletogrow

3、,enablingindividualstomakeadifferenceandteamstowin！Mypointofview自由、活力、融合、多元、美国精神稳重、踏实、渐进式的提升Mypointofview发展策略全球性的战略GROUP务几乎覆盖全球,以集团形式扩张其在金融领域的影响力员工网络更娱乐化美国的出生地，这是美国独有的活力，创新和挑战的力量自由的文化基础使得其对于员工的生活和社交更为地关注，并且员工也会更愿意参与到企业的文化中重点在于新兴经济体新兴经济体发展的局限性使得当地人才不能很好适应企业的发展更注重巩固

4、和发展在贸易走廊国家的地位从广告语看文化Goeverywhere,doeveryfinancial.Citineversaysno.“城市永远不会沉睡（Thecityneversleeps）”Hereforgood.一心做好，始终如一历史悠久的，安全可靠的英资银行Thankyouforlistening