管理人员聘用协议.doc

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1、管理人员聘用协议书甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司乙方（劳动者）姓名：,性别：,年龄岁，居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：,有效联系地址：,邮编：,受教育程度：,联系电话：。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共同遵守。一、合同期限：第一条：甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：本协议期限自年月日起至年月日止，共计—月。其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解除本协议。二、工作内容和工作地点第二条：

2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担任岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。第三条：乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的耍求，按时完成规定的工作任务。第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据甲方的工作需耍，变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所在岗位工作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进行了充分的补偿

3、，乙方对此表示认可。第六条:乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。五、劳动报酬第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）类别为：月基本工资为元，其他奖金福利等甲方将根据经营情况确定发放。第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。第十一条：如甲方的薪酬方案发生变化或

4、乙方的工作岗位变动，按新的标准执行。六、社会保险和福利待遇第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，由乙方自行负担。七、劳动纪律和规章制度第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度已充分了解。第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务,提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处罚等，直至解除本协议。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议

5、无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十七条：经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2•严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况-卜'订立或者变更劳动合同的；5.被依法追究刑事责任的。第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1•乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

6、不能从事甲方另行安排的工作的；1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。乙方若愿续订协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续签协议。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。九：双方约定的其他事项第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方

7、名义同第三方订立合同或进行交易；第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和耍求经济赔偿的权利；十、劳动争议处理第二十六条：