2011年目标考核细则.doc

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1、香兰镇2012年目标考核细则一、招商引资与项目建设（5分）按实际完成的比例得分二、农业工作（30分）1、烤烟工作（10分）完成镇下达绿色面积并达到产值任务的得满分；完成80%以上，得6分；完成80%以下50%以上的得4分，完成50%以下得2分，如发现烟叶交售时顶抵外乡镇任务的，不得分。具体细则由镇烤烟办负责解释。2、林下经济（6分）完成镇下达任务的得满分，完成80%以上的得4分，完成80%以下50%以上的得2分，空白村扣8分。3、园区建设（2分）经济作物100亩，大田作物1000亩以上。核心示范区有规划（有整地、选种到收获全过程），有标志牌（

2、2米X4米）便于检查验收得1分。园区位置要靠近主要道路两侧，以便于示范。严格按照上级业务部门要求和指导进行规范管理，并有田间管理档案及工作总结和对比经济效益分析得1分。标准低达不到示范作用不得分。4、春耕工作（2分）认真做好相关水利壕线的维修加固工作（1分），做到维修及时，不误农时，不引起群众上访，特别是要做好新发展水田的春灌工作，每发现一次维修不及时，扣1分；严格按照镇里的要求，认真做好重点地块的春耕工作（1分），包括整地、播种、灌水、插秧及各项田间管理工作，一次不及时或敷衍，扣1分。5、秋备工作（5分）以镇秋备工作方案下达指标为准，按实际

3、完成的比例得分。放倒秸杆并出地满分2分，秋作床满分1分，秋整地满分3分。对所整地块上的秸杆未及时放倒并出地的，视情节，一次扣0.5-1分，对整地及秋作床不及时的，一次扣0.5-1分，并按完成比例加减分，完成80%，得2分；完成60-80%，得1分；60%以下，不得分。秋备工作不在沿线村屯由镇统一调配车辆人力，共同完成沿线整地任务。要求标准高，面积实。对不按要求调动车辆或调动车辆不及时的，每次扣1分。6、造林绿化（2分）以县林业局验收的面积为准，包括护路林和“三北四期”造林，对各村护路林优先营造，对应造未造的，每少一条通村路，扣1分。并结合镇下

4、达的造林指标，按完成比例加减分。完成80%，得1.5分；完成60-80%，得1分；60%以下，不得分。7、牧业生产（1分）积极配合上级业务部门搞好防疫等常规性工作（0.5分）；积极引进规模以上养殖大户1个（要求：生猪500头以上，肉牛或奶牛100头以上，禽类1000只以上），并发挥示范带动效果的（0.5分）。8、农业专业化合作组织建设（1分）新建专业合作组织1个（0.5分），有章程、有制度、有经营场所，机制健全，运行良好，成效显著（0.5分）。8、水利普查工作（1分）按镇里要求，及时上报，得0.5分，在及时上报的基础上，做到准确无误上报，得0

5、.5分。三、党务工作（20）1、领导班子建设（2分）按照“创新创业型领导班子队伍建设”活动的要求，认真开展创建设活动，有方案、有目标、有措施、有成效。认真贯彻执行民主集中制原则，两委班子，团结和谐、相互支持、形成合力，每少一项扣0.5分，发现班子不团结、工作推诿现象扣除全部分值。2、组织生活制度建设和干部教育培训工作（2分）（1）每半年开展一次民主生活会，做到有请示、有方案、有会议记录、有发言材料、有查摆出的问题、有整改措施、时限和目标、有总结；全面达标得0.5分，不达标视情况扣分。（2）严格执行“三会一课”制度，做到表册、记录，规范齐全，以

6、平时检查为依据，达标得0.5分，不达标视情况扣分。（3）完成县、镇干部教育培训任务得1分，未完成的视情况扣分，3、党员的教育管理（4分）（1）开展“党员义务奉献日”活动（1分）每月30日为奉献日，做到有组织、有计划、有佐证材料（开展活动照片）每少开展一次扣0.1分。组织党员包街包段，义务看护花草，保持环境整洁。（2）认真开展党员评议活动（1分）按照“严把入口，敞开出口”的原则，加大对不合格党员的处置力度，要做到程序严谨、规范，资料齐全。正常开展评议工作，材料齐全得满分，少开展一次扣0.5分。（3）发展党员工作（1分）支部每年至少发展1-2名具

7、有相当于高中以上学历，35岁以下的新党员，并做到发展程序规范的得满分，否则不得分。对两年没有发展新党员的支部，进行诫勉谈话，限期整改。三年没发展党员的支部，撤销支部书记职务。（4）按时足额缴纳党费党报党刊款（0.5分）每出现一次不及时足额缴纳党费和党刊款扣0.5分。（5）加强积极分子的后备干部队伍建设（0.5分）积极分子要按1:2的比例配备，后备干部要按1:1的比例配备，做到有名册、有计划、有重点培养对象，按配备的比例得分。4、党建工作载体建设（10分）以“创先争优、星级评定、民主治村、四培养工程、三级联创、远程教育、百部联百村、融入型党组织

8、建设”等活动为载体全面加强党的建设；推动党建的工作不断提高升级，做到软件齐备、机制有效、有创新、有典型，按平时掌握的整体情况打分，对树立县级以上典型的村另外加分。5