中国企业管理案例与质性研究论坛(2012)会议日程.pdf

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1、“中国企业管理案例与质性研究论坛（2012）”暨“第六届中国人民大学管理论坛”会议日程2012年11月9日（周五）14:00-18:00会议报到明德商学楼602室2012年11月10日（周六）07:30-08:30会议报到逸夫会议中心一层大厅08:30-11:55主论坛开幕逸夫会议中心第一报告厅08:30-08:40主持人致开幕词08:40-08:50嘉宾致开幕词08:50-09:40主题报告论有同情心的学术：我们为什么要关爱？徐淑英ArizonaStateUniversity09:40-10:10主题报告QualitativeMethodsandContent

2、AnalysisChaoC.ChenRutgersUniversity10:10-10:25茶歇10:25-11:25主题报告“TheSparrowMayBeSmall…”:DeepLearningfromLongitudinalCaseStudieswithinSingleContextsMichaelG.PrattBostonCollege11:25-11:55主题报告ThelimitationsofInterpretiveCaseStudyResearchandgrowinginterestinCriticalRealismasabasisforCaseS

3、tudyResearchChrisSmithRoyalHollowayUniversityofLondon11:55-13:30午餐汇贤食府113:30-15:00分论坛（一）——战略管理1逸夫会议中心第一会议室从传统行业向战略性新兴产业的转型与持续升级-基于勤上光电的案例研究李田、毛蕴诗、刘阳春中山大学升级型跨国购并的价值创造机制研究：原则与方法程兆谦李鑫浙江工商大学、哥本哈根商学院基于敏捷力提升和价值创造的商业平台构建：大麦网的案例研究黄劲松、段东旭北京航空航天大学、大麦网技术总裁知识市场情境的知识质量测度-SPOA模型周波、张芳、白海青厦门大学13:30-

4、15:00分论坛（二）——组织与人力资源1逸夫会议中心第二会议室时间累积下导师-学徒互动模型机理研究：基于国有企业新型导师制视角闫淑敏、陈颖同济大学团队领导者心智模式与其TMT成员进退关系-来自楚汉相争中刘邦集团和项羽集团的比较案例研究李永瑞、李茜、王蔺茜、葛明磊、孙岑、杨芊羽北京师范大学动态能力如何影响组织操作常规？-一项双案例的比较研究李彬、王凤彬、秦宇北京第二外国语学院、中国人民大学TheDynamicStructureofFamilinessinHumanResourceManagementSystem:alongitudinalcasestudy颜士梅

5、、章重远浙江大学13:30-15:00分论坛（三）——财务会计1逸夫会议中心第二报告厅社会网络增进小微企业贷款可得性作用机理研究-以浙江泰隆银行为例姚铮、胡梦婕、叶敏浙江大学媒体监督、声誉机制与投资者保护——以五粮液为例李焰、王琳中国人民大学新破产法、法律执行与破产重整效率——基于宝硕股份的案例研究万良勇、朱武祥华南理工大学、清华大学13:30-15:00分论坛（四）——创业与创新逸夫会议中心第三会议室基于组织学习与创业能力理论的知识产权创业能力模型：一个多案例研究薛元昊、王重鸣浙江大学转型背景下企业自主创新能力演化路径及驱动因素分析-海尔集团1984年-201

6、2年的纵向案例研究许庆瑞、吴志岩、陈力田浙江大学创业经历和期望落差-基于混合方法的研究2田新天津商业大学/美国佛罗里达国际大学13:30-15:00分论坛（五）-教学案例1逸夫会议中心第四会议室上海结建民防-研发人员绩效考核与奖酬制度邵军、黄政仁上海立信会计学院、台湾东海大学骆驼集团质量工序“对奖对罚”制度-“一企两制”背后的奥秘张爱武、青平华中农业大学奇妙“膻变”-联想集团组织演进的轨迹与方向王凤彬、刘松博、郝瑾中国人民大学MammaMia!MadeinChina-ChallengesinDevelopingtheMusicalIndustryTerenceT

7、sai、ShuboLiu、RebeccaChung中欧国际工商学院15:00-15:15茶歇15:15-17:00分论坛（六）——战略管理2逸夫会议中心第一会议室网络嵌入、组织学习与资源承诺的协同演进-基于3家外贸企业转型的案例研究许晖、许守任、王睿智南开大学服务供应链模式的决策矩阵-资源和环境共同驱动的多案例研究宋华、于亢亢、陈金亮中国人民大学SocialEmbeddednessandBOP-OrientedInitiatives:aMulti-CaseStudyinChina郝秀清、张利平、仝允桓清华大学基于资源演化的跨国公司在华合资企业控制权的动态配置-科

8、隆公司的案例研究崔淼、欧