管理心理学答案一.docx

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1、一、单选题1.(2分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。·A.以己度人·B.心理设防·C.以心比心得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析2.(2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。·A.完成任务·B.实现目标·C.交流合作得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析3.(2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。·A.质量·B.节奏·C.效率得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析4.(2分)管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人

2、。·A.工作人员·B.上级意图·C.自身发展得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析5.(2分)气质是指个人行为全部（）的总和。·A.典型·B.隐性特征·C.动力特点得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析6.(2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。·A.道德品质·B.个性特征·C.知识水平得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析7.(2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。·A.收买威信·B.职业威信·C.距离威信得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析8.(

3、2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。·A.能力·B.声望·C.效果得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析9.(2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。·A.决策·B.领导·C.用人得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析10.(2分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的().·A.情绪状态·B.心理反应·C.切身体会得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析11.(2分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除

4、对旧态度或行为的支持。·A.号召·B.命令·C.刺激得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析12.(2分)人的（）也影响人的时间知觉的长短。·A.身体状况·B.精神状态·C.生活丰富度得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析13.(2分)个性是一个人的（）的反映。·A.道德品质·B.身材容貌·C.精神面貌得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析14.(2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。·A.能力组合·B.智力模式·C.性格特点得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析15.(2分)在企业中要建立（）

5、的管理制度。·A.以质量为中心·B.以人为中心·C.以制度为中心得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析16.(2分)从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。·A.思想·B.行为·C.语言得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析17.(2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。·A.行为方式·B.语言习惯·C.思维方式得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析18.(2分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。·A.五项修炼·B.演练与超越·C.以人为本得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析19.(2分)激

6、励是以人为中心管理思想的主要（）。·A.管理职能·B.管理手段·C.管理途径得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析20.(2分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。·A.人——人·B.人——机·C.机——机得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析21.(2分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。·A.启发·B.诱发·C.制约得分：2知识点：管理心理学作业题答案B解析22.(2分)个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。·A.行为·B.活动·C.情感得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析23.(2分

7、)生理需要是属于最底层次的人类的（）需要。·A.健康·B.发展·C.基本得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析24.(2分)（）是领导者权责统一的基础。·A.职位·B.决策·C.服务得分：2知识点：管理心理学作业题答案C解析25.(2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。·A.多元化·B.风险性·C.整合性得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析26.(2分)让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。·A.观念压力·B.思想冲突·C.思想阻力得分：2知识点：管理心理学作业

8、题答案C解析27.(2分)第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。·A.第一次见面·B.网上聊天·C.通电话得分：2知识点：管理心理学作业题答案A解析28.(2分)群体间的冲突增加了各群体内部的（）。