中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结

中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结

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1、中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结中学2016-2017学年度第二学期团委工作总结本学期,校团委在上级团委、校党支部的正确领导下,全面贯彻教育方针,以加强思想道德建设为着力点,团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动,认真做好团的工作。大力加强团的思想建设和组织建设,注重对学生的教育管理,全面拓展团的各项工作,开创了共青团各项事业的新局面。结合工作情况,现将总结汇报如下:I、年度工作回顾一、全面加强团的自身建设,引导团员学生进行理论学习,发

2、挥团员的榜样性和示范性。建设好学校团的各级组织机构,使常规工作规范化、制度化。发挥团支部作用,加强对团员青年的思想政治教育和团干部业务培训,严格执行团的纪律,宣传表彰先进典型,严肃规范地吸收优秀学生入团,做好宣传工作。1、加强干部培训,塑造学生精英。学习团中央、团省委、团市委的会议精神并充分在学校团委开展相应工作。积极参加教育局团委开展的团干部培训以及各种学习活动。定期对学生团干部进行培训,丰富培训内容,创新培训形式。在学期初开展各班团支部书记、组织委员、宣传委员培训学习。每月召开一次团干会议,听取团干工作汇报,互相交流工作经验和做法。了解团员队伍状况,及时

3、地掌握团员情况,发挥团组织在班级建设中的作用,支持指导学生团支部围绕班级建设开展工作。逐步提高团干的思想意识,从而调动团干工作的主动性和积极性。2、加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,能较好的促进学校的德育工作。本学期,我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识,提高团员对团组织的认识,收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督,发现不规范的人和事要进行批评教育,情节较重的上报团委,由团委实行诫免谈话。3、进一步规范入团程序,严把入团关。在团员发展上,始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度,入团必须由本人提出申

4、请,班级投票评选,班主任推荐,校团委培训并考核。这样提高了团员的质量增加了它的吸引力。二、丰富学生生活,建设健康、高雅、明的校园化。充分发挥校园化的育人、导向和娱乐功能,不断满足团员学生多方面的兴趣、爱好和精神化需求,活跃校园化生活,抵御社会低俗化和不健康思想倾向的侵袭,促进青年学生兴趣爱好和各项特长的全面发展。积极组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的校园化活动,重视校园化活动的阵地化、精品化,为广大学生健康成才提供广阔舞台和有力的载体。三、增进团内民主,过好民主生活进一步完善民主制度,扩大团内民主,开好民主生活会发扬民主作风,保障每个团员的权利,对于

5、优秀团员和先进团支部的评选均采用公开透明的方式,最终结果由校团委公示。四、注重宣传阵地建设,开展多项活动,营造明向上的校园化氛围。(一)加强了宣传队伍建设,团委每次活动后,都认真总结实践经验,及时写总结,加强理论研究。(二)切实做好升旗仪式工作,利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周都认真准备讲话稿,围绕“社会主义核心价值观、创建明城市、安全、卫生、守纪、学习”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,强化学生认知,营造积极、健康、明、向上的校园氛围。(三)做好校国旗护卫队的训练,做好每周一次的升旗仪式及国旗下讲话活动。(四)完

6、成我校共青团基层建设情况统计并上报教育局团委。(五)策划、制定并组织学生(高一、高二团干部)开展“保护母亲河”志愿服务活动。(六)开展“少年传承中华美德”暨“学习雷锋,争做美德少年”之学雷锋志愿服务系列活动。(七)整理中学生志愿者服务活动的照片和字资料,并上报教育局团委。(八)上报xx市优秀团员电报表。(九)学习2017年教育局学雷锋志愿服务规范提升本实施方案的,并组织志愿者学生开展“学雷锋,进社区”志愿服务活动。(十)按照团市委《关于上报2016年“xx青年五四奖”人选》的通知要求,完成学校相关材料的上报工作。(十一)整理上报2016年度“全市五四红旗团(

7、工)委”申报材料。(十二)上报2016年市级“先进团支部”、优秀共青团员材料。(十三)组织学生志愿者开展2017“清明祭烈士”——主题教育实践活动。(十四)组织机器人社团于4月14-16日赴安庆市参加安徽省青少年科技活动大赛并荣获省级一等奖。(十五)月17日赴特教中心参加爱心捐助活动。(十六)6月1日下午,组织高一(1)、(2)班到二中观看“永恒的雷锋精神大型实物典藏展”活动。II、团委工作还存在的问题1、创新管理思维不够突出。多数团干部都是身兼数职,由于工作增多、精力分散,导致无法全身心的投入到团组织创新管理工作中。2、处理新问题的能力有待提高。团干部缺乏

8、主动去发现新问题、处理新问题的能力,很多时候等问题出

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