差错能成为创新之源吗——基于差错管理文化对员工创造力影响的跨层次分析.pdf

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1、2os年第9期si。。andT盏麓毫。m。R。。hdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2015．09．031差错能成为创新之源吗——基于差错管理文化对员工创造力影响的跨层次分析杜鹏程，贾玉立，倪清(安徽大学商学院，安徽合肥230601)摘要：在面临社会经济转型的关键时期，如何有效激发员工的创造力已成为我国现阶段企业中人力资源管理者的重要课题。以问卷调查的方式获取了安徽省境内43家企业531名员工的有效数据，构建了组织层面的差错管理文化对个体层面员工创造力和创造力自我效能感影响的跨层次中介效应模型，并运用多层线性模型技术对其进行了深入的分析。研究结果表明：组

2、织差错管理文化对员工创造力产生正向的跨层次影响，且创造力自我效能感在组织差错管理文化和员工创造力之间起到部分中介作用。关键词：差错管理文化；创造力自我效能感；员工创造力；跨层次分析中图分类号：F272．92文献标志码：A文章编号：1000—7695(2015)09—0161—06CanErrorBecometheSourceofInnovation?一AnAnalysisontheCross—levelModelBasedontheEffectofErrorManagementCultureonEmployees’CreativityDUPengcheng，JIAYuli，NI

3、Qing(SchoolofBusiness，AnhuiUniversity，Hefei230601，China)Abstract：Facingthecriticalperiodofsocialandeconomictransformation，howtoefectivelystimulatetheemployeegcrea-tivityhasbecomeanimportantsubjectofhumanresourcemanagersinentericIrisesatourcountrypresentstage．Inthispa-per，withthevaliddataof53

4、1employeesof43enterprisesinAnhuiprovincebyquestionnairesurveymethod，webuildacross——levelmodelofmediatingefectoftheimpactoftheerrormanagementcultureontheleveloforganizationonemploy·-ees’creativityandcreativeself—eficacyonthelevelofindividualvariables，andthetechniqueofthehierarchicallinearmode

5、(HLM)iscarriedoutforin—depthresearch．Theresultshowsthattheorganizationalerrormanagementculturehasapositivecross—levelefectonemployees’creativityandthecreativeself—eficacyhasplayedapartialmediaterolebe-tweenorganizationalerrormanagementcultureandemployees’creativity．Keywords：errormanagementcu

6、lture；creativeself—eficacy；employees’creativity；cross—levelanalysis伴随知识经济时代的到来及全球化程度的不断括组织创新绩效)的影响上，即认为差错管理文化加深，市场环境瞬息万变，企业间竞争变得尤为激会对组织绩效产生正向影响，而关于组织层面的差烈。在此背景下，唯有持之以恒的创新和变革以使错管理文化究竟会对个体层面如员工创造力的影响企业不断增加自身价值、获取更强的竞争优势，才如何，现有研究未能给出明确的结论。因此，本研能在残酷的竞争中立于不败之地J。如何有效提究尝试着将此类研究进一步推进，通过对现有理论高组织的创新能力

7、和创新绩效，越来越多的研究者的回顾，并运用跨层次模型分析技术，以揭示组织指出其关键在于增强组织中员工个体的创造力或创层面的差错管理文化对个体层面员工创造力的影响新能力_3J，因为个体的创造力是促进组织整体创新及其内在作用过程，从而拓宽现有组织差错管理文能力提高的重要保障J。但是，在面对不同的组织化的研究深度。结构以及不同的组织文化时，如何有效激发员工的1理论基础与研究假设创造力，从现有的国内研究结论来看存在明显的不足。1．1组织差错管理文化通过文献梳理发现，现阶段关于组织差错管理组织中差错的