环境健康安全(EHS)自我评估.pdf

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环境健康安全（EHS）自我评估1.HowengagedisyourleadershipinthemanagementandimplementationofEHSinitiatives?Towhatextentisthismeasured?最高领导对EHS的管理及执行参与度？Notatallengaged–ourleadershipisdisinterestedinEHSinitiativesandtheirengagementisnotmeasured.没有参与-我们的领导对EHS项目不感兴趣，他们的参与度未被测量。Somewhatengaged–ourleadershipisinterestedincertainEHSinitiatives,theirengagementistracked.有些参与-我们的领导对一些EHS项目感兴趣，他们的参与被跟踪纪录。Moderatelyengaged–ourleadershipisinterestedinmostEHSinitiativesandtheyareavisibleEHSpresence;theirengagementistrackedandseenasimportant.适度参与-我们的领导对大部分EHS项目感兴趣，我们认为跟踪纪录他们的参与很重要。Veryengaged–ourleadershipcaresdeeplyaboutandmonitorsEHSinitiatives;theirengagementistrackedandmadeknownthroughoutourorganization.非常参与-我们的领导的深切关注和监控EHS项目；我们跟踪纪录他们的参与，并且向我们整个企业公布。Extremelyengaged-ourleadershipspearheadsandstewardsEHSinitiatives;theirengagementistrackedandmadeknownthroughoutandbeyondourorganization.完全参与-我们的领导亲力亲为管理EHS项目；他们的参与被跟踪纪录，并向企业和企业以外的范围公布。2.HowactiveareyouinbenchmarkingEHSperformancewithpeerorganizationsandothers?Howdoesyourperformancecomparetoothers?Areyoucompliance-drivenorvalue-driven?贵公司与同行对比EHS绩效的活跃程度如何？你们的绩效相对于其他同行怎么样？你只是为了应付检查还是认为EHS是公司的核心价值？Notatallactive–wedonotperformEHSbenchmarking;ourEHSsystemiscompliance-driven.完全不活跃-我们不进行EHS的基准测试，我们的EHS体系是以合规为目标。Somewhatactive–weperformEHSbenchmarkingwithpeerorganizationswithinourindustrysectorandourresultsarebelowaverage.WeseeEHSasavalue.轻度活跃–我们执行EHS基准测试并将结果和我们行业的同类企业比较，我们的结果低于平均水平；我们把EHS看做一种企业价值。Moderatelyactive–weperformEHSbenchmarkingwithpeerorganizationsandcross-industryorganizationsinourregionandourresultsareaverage;weseeEHSasavalue.中度活跃-我们执行EHS基准测试并将结果和同类企业以及我 们地区的跨行业企业比较，我们的结果达到平均水平；我们把EHS看做一种企业价值。VeryActive–weperformEHSbenchmarkingwithpeerorganizationsandcross-industryorganizationsworldwideandourresultsareaboveaverage;EHSisinourculture.很活跃–我们执行EHS基准测试并将结果和同类企业以及世界各地的垮行业企业比较，我们的结果高于平均水平；EHS是在我们的文化。ExtremelyActive-weperformEHSbenchmarkingwithpeerorganizationsandcross-industryorganizationsworldwideandourresultsareoutstanding;EHSisintegralinrunningourbusiness.非常活跃-我们执行EHS基准测试并将结果和同类企业以及世界各地的垮行业企业比较，我们的结果是优秀的；EHS业务运行中不可或缺的一部分。3.DoyouconductregularEHSculturesurveys?WhatdothesesurveyssayaboutthehealthofyourEHSsystem?你们定期做EHS文化的评估吗？这些评估的结果是什么？No–wedonotconductregularEHSculturesurveys.不-我们不进行定期的EHS文化调查。Infrequently–weconductEHSculturesurveys,butnotatregularintervals;resultshavebeenmixed.不经常-我们进行EHS文化调查，但不是在固定的时间间隔；结果也有好有坏。Regularly–weconductregularEHSculturesurveys;resultsshowroomforsignificantimprovement.定期-我们定期进行EHS文化调查，结果表明我们有显著的改善空间。4.DoaccountabilityandresponsibilityforEHSsuccessbelongtoyourmanagementandseniorexecutivesoryourEHSorganization?EHS的成功是EHS部门的，还是公司高管的责任？SolelyEHS–ourEHSorganizationdevelopsandisheldaccountable/responsibleforEHSsuccess.只是EHS的责任-我们发展EHS部门并且部门对EHS的成功是可问责的／负责的。MostlyEHS–ourEHSorganizationdevelopsandismostlyaccountable/responsibleforEHSsuccess,butmanagementhasasmallamountofresponsibility.大部分是EHS部门-我们发展EHS部门并且部门对EHS的大部分成功是可问责的／负责的，但管理者只负有少量的责任。Shared–ourEHSorganizationandmanagementevenlyshareaccountability/responsibilityforEHSsuccess,oreachhasresponsibilityforaparticularcomponent.EHS部门和管理者共享-我们的EHS部门和管理对EHS的成功均匀分配问责制/责任，或每个人都有责任为特定的部分负责。 Mostlymanagement–ourEHSorganizationdevelopsandhassomeaccountability/responsibilityforEHSsuccess,butmanagementismostlyresponsible.大部分是管理者-我们发展EHS部门并对EHS的成功有一定的问责制/责任，但管理者付主要责任。Solelymanagement–ourEHSorganizationdevelopsEHStoolsandadvisesmanagement,butmanagementandseniorexecutivestakeaccountability/responsibility.只是管理者-我们的EHS部门发展EHS工具并通知管理者，但管理人员和高级管理人员采取问责制/责任。5.DoesyourenterpriseriskmanagementsystemincorporateEHSriskmanagementasakeyelementcommensuratewithbusinessrisks?你们的风险管理中包含EHS风险管理吗？No–EHSriskismanagedseparately.否-EHS风险是和管理分开的。MostlyEHS–ourEHSorganizationdevelopsandismostlyaccountable/responsibleforEHSsuccess,butmanagementhasasmallamountofresponsibility.大部分包含EHS风险管理-我们发展EHS部门并且部门对EHS的成功大部分是可问责的／负责的，但管理只有少量的责任。Toagreatextent–EHSriskismostlyintegratedintheenterpriseriskmanagementprocess.在相当大的程度上包含EHS风险管理-EHS风险主要是整合在企业的风险管理过程。Completely–EHSriskisfullyintegratedintheenterpriseriskmanagementprocessandservesasakeyelementofthisprocess.完全包含EHS风险管理-EHS风险已经完全整合在企业的风险管理过程，并被作为这个过程的一个关键因素。Yes,anditisanintrinsicvalue–EHSriskisnotonlyfullyintegratedintheenterpriseriskmanagementprocess,butitisusedasaguidingprincipleindecisionmaking.是的，它是一种内在的价值-EHS风险不仅完全集成在企业的风险管理过程，而且它被作为决策中的一个指导原则。6.DoyouhavesystemsinplacetoidentifyleadingindicatorsofEHSperformanceandtoactonchangestotheseindicators?你们是否系统地测试超前指标，并进行有效的改进？No–wedonotidentifyortrackleadingindicators.否-我们不测试或跟踪超前指标。OnlyLagging–weidentifyandtrackonlylaggingEHSindicators.只针对滞后指标-我们只对EHS滞后指标进行测试和跟踪。Yes,LeadingandLagging–wetrackandidentifylaggingandleadingEHSindicatorsbutdonothaveasystemtoactonchanges.是，超前和滞后指标- 我们对滞后和超前EHS指标进行跟踪和识别，但没有一个系统用于调整改进。Yes,andformitigation–weidentifyandtracklaggingandleadingEHSindicatorsandhaveasysteminplacetomitigatenegativetrends.是，为缓解-我们滞后和领先的EHS指标进行测试和跟踪，我们有系统以缓解负向趋势。Yes,andforcontinuousimprovement-weidentifyandtracklaggingandleadingEHSindicators,haveasysteminplacetomitigatenegativetrendsandusetrenddriverstocontinuouslyimprove.是，并且持续改进-我们测试和跟踪滞后和超前EHS指标，有一个系统缓解负向趋势并用趋势驱动程序进行持续改进。7.Doesyourcommunicationflowmulti-directionallyfrommanagementtoemployees?Towhatextentdoyourcommunicationanddocumentationsystemsallowaccesstoinformation?管理层与员工的沟通是多向的吗？员工是否能看到相关的信息及文档？One-Way–Communicationflowsfrommanagementtoemployeesorvice-versa,butthereisnocommunicationintheotherdirection.Wehavenoenterprisecommunicationordocumentationsystem.单向–沟通从管理层到员工或反向，但没有在其他方向的沟通。我们有没有企业沟通或文件系统。Two-Way–communicationflowsfrommanagementtoemployeesandvice-versa.Ourcommunication/documentationsystemallowsaccesstoseniormanagementandEHSemployeesonly.双向–沟通从管理层到员工或反向。我们的沟通/文件系统仅允许高级管理人员和涉EHS体系的员工访问。Two-Way,withmoreaccountability-communicationflowsfrommanagementtoemployeesandvice-versausingavarietyofmethodsincludingwritten,verbalandmultimedia.Ourcommunication/documentationsystemallowsaccesstoallemployees.双向，更可靠–沟通从管理层到员工和从员工到管理层，使用多种方法，包括书面，口头和多媒体。我们的沟通/文件系统的允许所有员工访问。Multi-way,withvariety/fullaccessibility–communicationflowsfrommanagementtoemployeesandvice-versausingavarietyofmethodsincludingwritten,verbalandmultimedia.Communicationischanneledtoallbusinessfunctions.Ourcommunication/documentationsystemallowsaccesstoallemployeesatalllocations.多种方式，不同的／全面的沟通途径-沟通从管理层到员工和从员工到管理层，使用多种方法，包括书面，口头和多媒体通讯渠道的所有。沟通渠道贯穿所有业务功能。我们的沟通/文件系统的允许所有员工访问。 8.Towhatextentareyouremployeesempowered,involvedandengagedinEHS?Doyouregularlybuildthecompetenceofyourworkforce?你们的员工是如何参与并授权EHS的改进？你们如何不断地提升员工能力的？Notveryengaged–employeesareinvolvedinsomeaspectsofEHS.Contractorsortemporaryemployeesarenotengaged.Competencebuildingissporadicandnotintegratedintoalong-termplan.不参与-员工参与EHS的某些方面。承包商或临时工不参与其中。竞争力建设是分散的并没有整合到一个长期的计划。Somewhatengaged–employeesareinvolvedinsomeaspectsofEHS.Contractorsandtemporaryemployeesreceivesomeofthesametrainingasemployees.Competencybuildingfollowsasetschedulebutisnotintegratedwithlong-termgoals.轻微参与-员工参与EHS的某些方面。承包商和临时工受到一些和员工相同的培训。竞争力建设依据时间计划进行但没有整合到长期的目标中。Moderatelyengaged-employeesareinvolvedinmostaspectsofEHS.Contractorsandtemporaryemployeesreceivesomeofthesametrainingasemployees.Competencybuildingfollowsasetscheduleandisintegratedwithlong-termgoals.适度参与-员工参与大部分EHS工作。承包商和临时工受到一些和员工相同的培训。竞争力建设遵循整合长期目标的时间计划。Veryengaged-employeesareinvolvedinallaspectsofEHS.Contractorsandtemporaryemployeesreceivemostofthesametrainingasemployees.Competencybuildingisfundamental,followsasetscheduleandisintegratedwithlong-termgoals.很参与-员工参与各方面的EHS工作。承包商和临时工受到大部分和员工相同的培训。竞争力建设是根本，遵循整合长期目标的时间计划。Extremelyengaged-employeesareinvolvedinallaspectsofEHS.Contractorsandtemporaryemployeesreceivethesametrainingasemployees.Competencybuildingisfundamental,followsasetscheduleandisintegratedwithlong-termgoals.非常参与-员工参与各方面的EHS工作。承包商和临时工受到和员工相同的培训。竞争力建设是根本，遵循整合长期目标的时间计划。9.TowhatextentdoyouengageEHSoff-the-jobandmeasureEHSimpactontheTripleBottomLine(People,Planet,Profits)?做工作外的EHS的程度？如何评估EHS对人，地球及盈利的重要性？Notatall–wedonottrackEHSoff-the-job,haveanyoff-the-jobprogramsanddonotmeasureimpactontheTripleBottomLine.完全不-我们不跟踪工作时间外的EHS工作，没有一些工作外的项目，而且没有衡量影响。 Toasmallextent–wehaveafewoff-the-jobprograms,butdonotencourageoff-the-jobadvocacy.Wemakesomeeffortstomeasureourimpactoncommunitiesandtheenvironment.在小范围内-我们有少量工作外的项目，但不鼓励工作外的宣传活动。我们做了一些努力来衡量我们对社区和环境的影响。Tosomeextent–wehavenumerousoff-the-jobprogramsandencourageoff-the-jobadvocacy.Wehavesomeoff-the-jobprogramsforcontractors.Wemakemanyeffortstomeasureourimpactoncommunitiesandtheenvironment.在一定程度上-我们有许多的工作外的项目并鼓励工作外的宣传活动。我们有一些对于承包商的工作外的项目。我们做了许多努力来衡量我们对社区和环境的影响。Toagreatextent–wehavecomprehensiveoff-the-jobprogramsandencourageoff-the-jobEHSadvocacyforemployeesandcontractors.WemakecomprehensiveeffortstomeasureandreduceourcriticalimpactontheTripleBottomLine.在相当大的程度上-我们有大量的工作外的项目，并鼓励对于员工和承包商的工作外EHS宣传。我们做全面的努力测量和减轻影响三重底线的关键因素。Completely-wehavecomprehensiveoff-the-jobprogramsandencourageoff-the-jobEHSadvocacyforemployeesandcontractors.WetakeourEHSlearningstothecommunitiesinwhichweoperate.WemakecomprehensiveeffortstomeasureandreduceourcriticalimpactontheTripleBottomLineandsharebestpracticeswithothers.完全-我们有大量的工作外的项目，并鼓励对员工和承包商工作外EHS宣传。我们把自己的EHS学习方法传授到我们所在的社区。我们做全面的努力测量和减轻影响三重底线的关键因素，并与他人分享我们的最佳经验。10.TowhatextentareEHSauditsandassessmentperformedandtowhatextentisdatageneratedandusedinameaningfulwaytodrivecontinuousimprovement?EHS的抽检及评估的深度，数据是如何用来推动改进的？Notatall–weperformfewauditsorotherassessmentsandthedatageneratedisnotintegratedintoacontinuousimprovementplan.完全不-我们执行少量审计或其他评估，并且产生的数据没有被纳入持续改进计划。Toasmallextent–weperformnumerousinternalauditsandassessments.Datageneratedistrackedandreviewedoccasionallytodrivecontinuousimprovement.在小范围内-我们进行大量的内部审计和评估。生成的数据被跟踪和偶尔审查来推动持续改进。Tosomeextent–weperformnumerousinternalauditsandassessmentsandoccasionallyinvitethird-partyauditorsorassessorstocollectdata.Data generatedisavailablethroughouttheorganizationandreviewedannuallytodrivecontinuousimprovement.在一定程度上-我们进行大量的内部审计和评估，偶尔邀请第三方审计或评估人员收集数据。产生的数据被整个企业中使用，并每年度审查以推动持续改进。Toagreatextent–wehaveacomprehensivesuiteofinternalauditsandassessmentsandfrequentlyinvitethird-partyauditorsorassessorstocollectdata.WearecertifiedtoconformtostandardssuchasISO14001orOSHAS18001atoneormoresites.Datageneratedisavailablethroughouttheorganizationandreviewedquarterlytodrivecontinuousimprovement.在相当大的程度上-我们有一套全面的内部审计和评估流程，并经常邀请第三方审计或评估人员收集数据。我们经过认证并符合相关标准，如ISO14001，OSHAS18001或其他。产生的数据被整个企业使用，并每季度审查以推动持续改进。Completely-wehaveacomprehensivesuiteofinternalauditsandassessmentsandfrequentlyinvitethird-partyauditorsorassessorstocollectdata.WearecertifiedtoconformtostandardssuchasISO14001orOSHAS18001atoneormoresites.Datageneratedisavailablethroughouttheorganizationandreviewedmonthlyorinanongoingdailyorweeklycycletodrivecontinuousimprovement.完全-我们有一套全面的内部审计和评估流程，并经常邀请第三方审计或评估人员收集数据。我们经过认证并符合相关标准，如ISO14001，OSHAS18001或其他。产生的数据被整个企业中使用，每月审查或以持续的日或周为循环进行审查，以推动持续改进。