2020年新冠肺炎疫情期间远程办公管理制度.doc

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1、疫情期间远程办公管理制度疫情应急支持小组同舟共济共抗疫情目录L目的32适用范围33.规定内容33.1.考勤制度33.2.信息报备34.员工行为高压线4同舟共济共抗疫情疫情期间远程办公管理制度疫情防控期间，对于不能返岗的员工，实行运呈办公的工作方式为确保正常的工作秩帛特制订本制度。1•目的规范远程办公期间的员工行为，保障员工i⅛程办公期间的工作质量，同时密切关注员工身体健康，为员工健康安全返岗做准备。2.适用范围疫情防控期间，无法返回工作岗位，在家办公的全体员工。3.规定内容3・1•考勤制度礎爾宓的员工，须填訓出ΦW单，鑰I'顶导®IL在园勤公期间，员1極§【员工手册】规定的办公时间开展工

2、作，"打卡"具体方式由各部门领导自行规定，请员工自觉遵守和执行。同舟共济共抗疫情32信息报备远程办公期间，员工^配合HR进行信息报备，以便公司及时准确掌握员工健康及活^相关信息,实现疫情监测的数据化管理，更好的防控风险。•报备时间：每日早中晚（包括双休日），HR规定的时间内完成报备。•报备内容：O每日健康信息（如体温、是否有发热咳嗽等不适症状、同住人健康信息）•报备要求：保证确保填报信息真实完整。4.员工行为高压线'fSI≡"≡≡t≡SH⅛期公司不籍嘶亍为腿MT个人行⅛-⅛Wl⅛W⅛将瑚牛解除劳动关系。•不遵守部门考勤规定。•信息上报延迟、谎报、瞒报。•故意不执行居家隔离措施，为他人带来

3、健康隐患。•散播有关疫情的不实言论，造成员工恐慌。