珞珈法律人就业论坛策划案.ppt

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1、“珞珈法律人就业论坛”策划案相约百年珞珈畅谈法律人生传播法律文化弘扬法律精神珞珈法律人就业论坛主办单位：武汉大学法学院研究生会就业服务中心毕业后，我们将往何处去？？？唉，现在找工作真难！我们怎么办？唉，混混日子吧！我们学的以后能用上吗？唉，……珞珈法律人就业论坛教给你——有的放矢法学院研究生会就业服务中心一、论坛基本情况论坛名称：珞珈法律人就业论坛宗旨：论坛以“服务就业”为宗旨，立足武汉大学法学院，面向学校、面向社会，为广大毕业生和各用人单位之间搭建一个双向交流的平台，实现信息互动和资源共享，推动法学院学生就业服务工

2、作的深入开展。论坛举办时间：2004年12月——2005年4月主办单位：法学院研究生会就业服务中心论坛形式：为了实现学生的多渠道参与，更好地发挥论坛的互动性，论坛采用以下形式展开活动——1.就业辅导讲座2.就业服务网页3.BBS就业交流二、就业辅导讲座（座谈）就业辅导讲座（座谈）直接面向法学院学生（包括毕业生和低年级学生），主要介绍：1.当前就业形势、各地用人政策、如何作好个人就业定位；2.根据个人就业意向，如何有针对性地安排在校期间的学习和生活；3.如何走向职业之路；4.不同职业对毕业生的特殊要求、毕业生在不同职业

3、中的发展前景、工作环境等；5.毕业生的应聘技能、公务员应试技巧；6.行业现状和运作机制以及前景展望；7.从业经验介绍；8.适当推介优秀用人单位以及招聘岗位。讲座（座谈）的主讲人或主持人主要由辅导员担任，辅导员由法学院研究生会就业服务中心从司法系统、律师事务所、国家行政机关、大型企业事业单位等不同类型用人单位的负责人和校友中聘请。讲座（座谈）的初步计划（必要时，可调整）：1.走向律所——律师事务所合伙人或办公室主任2.漫话就业“难与易”——近年毕业的校友代表2-3人3.待定——法院副院长或政治部负责人或者高校人事部门负

4、责人4.公务员之路——国家行政机关组织人事或劳动部门负责人5.企业与机遇——大型企业事业单位经理或人事部门负责人6.女生，走出求职困境——校内外知名女性代表1人三、就业服务网页论坛通过法学院研究生工作网对外发布就业信息。就业信息分为以下栏目：1.各地招聘信息。就业服务中心工作人员通过互联网和校友、朋友等社会关系收集当年各主要城市的招聘信息，以供毕业生参考，包括出国留学信息。2.各地就业环境。就业服务中心工作人员通过互联网和校友、朋友等社会关系收集当年各主要城市的就业环境信息，包括该地工资水平、用人政策、发展前景等，供

5、毕业生和其他低年级学生参考，以便根据情况确定自己将来的工作去向。3.就业讲座信息。就业服务中心工作人员通过校就业服务中心、校园网、互联网和校友、朋友等社会关系收集武汉市内的就业辅导讲座信息，以便学生及时参与，增长就业知识。4.就业技能辅导。就业服务中心工作人员通过互联网收集各种类型用人单位的求职要求、毕业生的应聘技能、公务员招考以及应试技巧等，并及时编辑就业辅导讲坛的授课内容予以公布。5.用人单位简介。就业服务中心将积极联系用人单位，为其提供宣传阵地，常年服务，前提是该用人单位必须提供赞助，以进一步扩大本论坛的工作。

6、法学院研究生会就业服务中心主要承担以上就业信息的收集和发布工作。四、BBS讨论区在论坛的前两种形式已经得到较好发展的情况下，可以申请在武汉大学“珞珈山水”BBS中开辟专门讨论区“珞珈法律人就业论坛”，以便与学生交流，听取意见，同时发布信息。五、论坛宣传计划1.在武汉大学法学院院办、主要宿舍楼和教学楼、各食堂门口张贴宣传海报，在校内外媒体（如武汉大学报、珞珈青年报、校广播台）上发布消息；2.在武汉大学法学院研究生工作网和武汉大学研究生会网站发布消息；3.在武汉大学“珞珈山水”BBS论坛Job版、L.S版和Law版上发布

7、通知和宣传广告。八、论坛前景及优势分析法学院是武汉大学独一无二的王牌军，无论从学术研究上还是在各项活动的参与意识方面都有所体现。由于法学院的特殊地位，其举办的活动有很大的影响力与号召力。法学院以其一贯严谨工作、创新工作的理念会使论坛开办的有声有色。更重要的是，法学院研究生会一贯的认真负责态度、务实精神和不可估量的热情更是论坛成功的保证。论坛还得到院领导和兄弟社团的大力支持。论坛的优势有三：1.得天独厚的人文底蕴。武汉大学法学院是中国法学教育与研究的重点基地之一。2004年10月8日，中国教育报头版权威发布，由高等学校

8、与科研院所学位与研究生教育评估所进行的首次全国８０个一级学科评估排名揭晓，我院法学一级学科名列全国第二。法学院现辖3个系、5个研究所、5个中心、成人教育部、律师进修学院、珞珈律师事务所以及武汉大学文科重点实验室。3个本科专业汇聚了全国各地历年高考中的文理科高分学生。众多的研究机构和浓郁的学术氛围为论坛的健康运行搭建了一个广阔的学术平台。法学院的