工会工作总结(00002).doc

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1、杭钢集团公司工会:现将我公司《2010年工会工作总结及其2011年工会工作思路》呈报给你们,请予审阅。附件:2010年工会工作总结及其2011年工会工作思路9/92010年工会工作总结2010年公司工会在公司党委和杭钢集团公司工会的领导下,紧紧围绕企业的生产经营中心,全面贯彻落实四届四次职代会所提出的各项工作方针及工作任务,在新形势下,勇于探索、善于创新,积极做好工会工作。现将今年的主要工作总结如下:一、不断深化民主经管,认真贯彻落实四届四次职代会精神1、今年1月13日组织召开了遂昌金矿有限公司第四届四次职工代表大会,审

2、议并通过了《工作报告》及《关于2009年度业务招待费及职工福利费使用情况报告》。2、充分发挥职代会专门工作小组作用。民主评议干部工作小组在四届四次职代会期间,向72名职工代表发出民主评议中层以上干部测评表,对全公司32名中层以上干部进行了2009年度工作中的德、勤、能、绩进行了测评,发挥了民主监督干部的作用。提案审查工作小组对征集的18份提案进行了审查,并将经审查的提案提交公司总经理批阅后,送各职能处室落实整改。3、做好职工代表大会闭会期间的民主经管工作,在四届四次职工代表大会闭会期间,于4月20日召开了四届七次团(组)

3、长和工会委员联席会议,讨论审议并采用无记名投票方式通过了《浙江省遂昌金矿有限公司住房补贴方案》,较好地维护了职工的合法权益。为贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的方针,认真履行职工代表的权利和义务。5月28日组织了16名职工代表对非金产业进行了巡视,通过巡视代表们对存在的问题提出了整改要求和建议。此次巡视活动取得了较好的效果:一是代表们对企业的责任意识和执行意识普遍增强;二是被巡视单位高度重视,职工代表感到被尊重,参与民主经管的热情更高;三是职工代表巡视制度促进了工会工作与企业经管工作的结合。9/94、按照厂务公开实施办

4、法要求,利用多种形式、渠道对涉及职工切身利益、企业生产经营经管等方面的重大问题分别进行了公开、公示,提高了企业经管工作的透明度,促进了企业生产经营的健康有序发展。二、积极开展“创争”活动和劳动竞赛、技术比武活动,推进素质工程建设。1、积极开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动。做好“创争”学习班组基础工作,先后在各车间开展班组学习园地的创建工作,在全公司形成了学习新文化、掌握新知识的氛围,选冶车间积极做好创建学习型班组的申报工作,后勤机关检测中心被杭钢授予“学习型班组创建奖”。2、机运车间4~6月份开展了“安全伴我行

5、”劳动竞赛,提高了安全意识和服务质量,取得了良好的效果。选冶车间4月份开展了以“抓工艺纪律、提指标效益”全员劳动竞赛活动。取得了可喜的成就:全月完成原矿处理量4268吨,完成月计划108.88%,全泥氰化金、银回收率分别超指标3.14%和3.87%,多回收黄金1986克,白银25.09千克,直接增加经济效益约60万余元,为公司创造了可观的经济效益。9月份在子公司——遂金特铸公司开展了注蜡工技术比武,进一步提高了注蜡技术水平。我们以集团公司第八届技术比武运动会为契机,积极开展井下锚杆技术比武(列入集团公司比武工程)。通过宣

6、传发动,精心组织和理论培训,经实际操作比武,有6人获得单项比武名次。通过技术比武活动,大大激发了广大职工学知识、学技能的积极性,提高了职工的劳动技能,并获得杭钢第八届职工技术比武运动会优秀组织奖。另外,在开展的创建“工人先锋号”活动中,子公司稀贵公司荣获全国机械冶金建材系统“保增长、促和谐、共克时艰”竞赛工人先锋号荣誉称号。9/93、注重技术改新,大力推广、总结、提炼先进操作法。采矿车间通过技术改进和实践应用,总结了“矿山多绳摩擦式提升机运行维护”操作法,首绳的创新更换方法和手动液压泵的改进,减少了停产时间,增加了提升系

7、统的安全性,取得了较好的成效。选冶车间的“过氧化氢法净化含氰污水”操作法,具有操作方便,效果好,没有二次污染的优点,同时又降低了成本,有较好的经济效益和社会效益。三、加强劳动保护安全监督检查工作结合公司2010年安全生产计划,制定了《公司工会2010年安全生产、劳动保护工作目标展开书》,使安全工作有目标、有要求、有措施,考核有依据。积极开展“安康杯”活动和“安全月”活动,参与公司行政每季度安全大检查,与此同时,会同党办、团委、安环处联合开展了安全月系列活动,积极组织员工参加“全国职工职业安全卫生知识竞赛”和“全国安全生产

8、应急知识竞赛”以及“浙江省安全生产知识竞赛”活动,上交答题卡分别为296张和293张。同时,组织员工参观安全教育室达560多人次,使每一位员工都体会到了安全的重要性,认识到了安全必须从我做起,促进了实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。采矿车间开展的上班前“每天一句安全温馨提示语”活动,给职工时时处处以安全教育

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