人资3级薪酬管理 15新版.pdf

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1、人力资源管理师（三级）本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言PF本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言166250874418610727476尚德PF老师本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言泼妇！本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意

2、说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言考试时间及题型两门都过60分才能取得证书，成绩保留一年时间科目题型内容（共125题）8:30-10:00理论知识多选（45题）职业道德（25题）（100分）单选（80题）基础知识（20题）（棕皮书）专业知识（80题）（蓝皮书）10:30-12:30技能实操简答专业知识（蓝皮书）（100分）计算综合分析方案设计本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言考点题号分布1——25为职业道德本次课程时间：9:00

3、-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言公共邮箱得此邮箱得全部！账号：bjshangdehr3@126.com密码：shangde2014※所有都是小写※课件在收件箱中※若下载量到达一定程度可以选择转发本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言讲课中会说到的话1.这个考过很多次，必须看2.这个画下来，记住3.这个很重要，背过4.这个没考过，看一下5.这部分不考本次课程时间：9:00-17:00如有问

4、题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言PPT中可能出现的标志记住，大题本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言薪酬管理本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言薪酬本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言本

5、次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言第一节薪酬制度的设计第二节工作岗位评价第三节人工成本核算第四节员工福利管理本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言第一节薪酬制度的设计第一单元薪酬体系设计第二单元专项薪酬管理制度本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言薪酬的涵义1.第

6、一种是宽口径的界定。即将薪酬等同于报酬，即员工由于完成了自己的工作而获得各种内在报酬和外在报酬。2.第二种是中等口径的界定。即员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。这种薪酬概念包括工资和福利。3.第三种是窄口径的界定。即薪酬仅仅包括货币性薪资而不包括福利。本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言薪酬相关概念P282薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。四种表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。本次课程时间：

7、9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言一、薪酬的内涵P282基本工资直接形式绩效工资其他工资货币形式特殊津贴其他补贴薪酬间接形式社会保险员工福利非货币形式表彰嘉奖荣誉称号奖章授勋本次课程时间：9:00-17:00如有问题可在线咨询请尊重老师注意说话语气人力资源管理考试【在线咨询】官方QQ：800056353如有违规立即禁言地域性津贴津贴特殊或者艰苦条生活性津贴件下