班主任工作量化考核办法.doc

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1、班主任工作量化考核办法（试行）班主任工作是学校工作的重要组成部分，为促使班主任做好工作，为了把班级的考核量化工作落实到实处，更好地做好我校的德育工作，形成良好的校风、班风、学风，根据我校的实际情况，制定班主任工作量化考核办法。下面就我校班主任工作考核的各项指标说明如下：一、材料工作（5分）1、班主任每学期要制定班主任工作计划，期末要有总结和一篇德育论文，无计划、总结、论文或临时性材料的一次扣1分；计划、总结应付的，论文抄袭的每次扣0.5分。2、家访工作（5分）班主任要定期家访，每学期家访次数不得少于学生人数的四分之一，要有记录，该项考核以调

2、查学生、走访家长结合检查记录为准，此项指标完成不够的，每少一次扣0.5分。3、班团会（10分）班主任要定期召开主题班团会，每月至少2次，全学期不得少于8次，要有记录，该项考核以检查、调查学生、查看记录为准，不完成者每少一次扣2分。4、控辍工作（10分）学生的流失率控制在3%以内的得10分，流失率每多一个百分点扣1分。5、课内外思想教育（5分）由于班主任工作不到位造成家长越级上访到学校的每次扣2分，上访到上级机关的每次扣5分。6、活动（10分）1）不能定期、定质、定量完成学校开展的各种活动，包括各种费用收缴和劳动等项工作，不能按活动前要求执行

3、，及时、高效完成任务的班组扣2.5分。2）班级能培养出参加区运动会的运动员或者音、体、美特长生并取得相应成绩的应给予鼓励，每次加1分。一次活动只加一次，不重复加分。7、民主测评（15分）学生评、年组评、领导评相结合，分出三个等次分别是15、13、10分。8、班级量化考核（40分）班级的周量化考核分汇总成学期总平均分，根据分值计算出最后得分，计算公式：此项最后得分＝学期总平均分×40%。以上班主任工作学期考核总分为100分，期末汇总成班主任总考核分。班级出现重大责任事故，取消评优资格。