护理部培训计划 (2).doc

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1、鑫湖医院2013年护理三基培训计划为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定三基培训计划：一、三基培训及考核：目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。1、培训和考核对象：40岁以下护理人员，40岁以上的护理人员及护士长为讲课老师。2、三基理论基础知识培训及考核 由各科护士长带头或40岁以上护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下：  （1）时间：每周一次（2）主讲人： 各科护士长及40岁以上的护士。  （3）内容：1)职业道德教育、服务规范培训。2

2、)护理规章制度。3)医院感染相关知识培训。4)内科护理知识讲座。5)外科护理知识讲座。6)妇产科护理知识讲座。7)康复科护理知识讲座。（4）地点：会议室  （5）参加人员：全体护理人员 （6）考核方法：每半年进行一次三基理论考试3、三基技能培训及考核  （1）时间：2013年9月至12月份（2）内容：单人徒手心肺复苏、常用基础护理操作、 护理病历书写规范等。（3）方法：首先由护理部组织各科护士长及护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导，12月份由护理部对全体护理人员进行统一考核。二、各级护理人员培训计划：对各级各类护理

3、人员“三基三严”培训的目标及要求1．培训目标：（1）做好岗前教育，教导爱岗敬业（2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。（3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。（4）了解专科护理理论与技能。2．具体要求：护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。（1）新入护士进入工作岗位前，必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。（3）须加强临床护理实践，以临床护理工

4、作培训为主。（4）一年内完成护理病历4份，每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。（5）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。（6）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬老师、勤奋好学、搞好团结。（7）3个月必须胜任护士工作（二）工作后1—3年护士的培训1．培训目标：（1）具有熟练的基础护理技能。（2）掌握护理基础理论及护理专业知识。（3）掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、微量泵等）的操作方法。（4）掌握各

5、专科护理常规及护理技术。（5）能规范化书写护理文书。2．培训方法:（1）护理部结合医院情况定出培训内容。（2）各科护士长根据护理部制订的培训计划,结合临床工作,制定科室培训计划，有计划地安排自学。（3）书写护理病历4份：每份皆由护士长阅审。（4）基础护理10项操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。凡每项完成20次或操作合格者得满分。（5）组织提问：每周二次，由护士长确定提问内容，指定一护士回答，其他护士补充，最后由护士长公布标准答案。提问的内容可以多样化，如专科护理、饮食护理、心理护理、基础护理、并发症的预防、制定某病人

6、的护理计划等等。（6）组织考试：每季度按护理部的要求，组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。然后由护士长将各项成绩分别记入各护士的考核本内。（7）年终由科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服务态度和工作表现作出鉴定。附：2013年护理“三基”培训计划安排表  2013年护理“三基”培训计划时 间培训内容及方法理论培训内容培训方法护理操作培训内容培训方法9月份护理基础知识自 学1、单人徒手心肺复苏2、生命体征监测3、无菌技术操作4、氧气吸入法由护理部组织技能操作人员进行培训内科护理知识外科护理知识内科护

7、理知识培训护理部组织10月份护理基础知识自 学1、肌内注射2、皮内注射3、皮下注射4、密闭式静脉输液内科护理知识外科护理知识医院感染知识培训护理部组织11月份护理基础知识自 学1、口腔护理2、导尿术3、灌肠术4、压疮护理5、铺床法内科护理知识预防与控制医院感染外科护理知识培训护理部组织12月份护理基础知识自 学内科护理知识急救与重症监护法律法规知识培训护理部组织操作示教人员