高校大学生综合素质评价体系.doc

《高校大学生综合素质评价体系.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、高校大学生综合素质评价系统分析报告三、大学生综合素质体系的构建大学生综合素质评价是一个复杂的系统工程，首先要构建大学生综合素质评价体系，确定其设计原则、设计方法。要对大学生综合素质进行正确的评价，有三个关键的因素考虑首先建立指标体系，作为对大学生综合素质评价的依据。1、评价体系的设计原则和设计方法1.1评价体系设计原则大学生综合评价系统是以学生各方面的表现为对象进行地一种价值判断，而准确地进行这项价值判断的关键乃是科学、合理地设计一套综合评价指标体系。这套价值体系必须起到导向、检查、控制和监督的作用，又要简明扼要，便于操作。本文采用定性和定量相结合的方法来选择指标体系中的各个指

2、标。在利用定性分析的方法预选指标过程中，应遵循以下几项基本原则：1、综合性原则指标具有综合性，预选的各个指标能够比较全面、科学、准确地反映、覆盖大学生综合素质的内涵和特征。综合性并不是把所有影响素质养成的因素包罗万象的一并加以考虑，而是对评价体系所涉及的内容进行科学的筛选，并抓住影响和反映素质教育发展的关键因素作为指标列出。2、层次性原则指标体系层次分明，包括构成大学生综合素质各个要素的子系统指标和各个子系统分解后的指标要素。下层的评价指标对上层应能起到分析和解释作用。3、代表性原则指标具有代表性。从众多因素中优化筛选的指标，能全面反映大学生综合素质，符合大学生个体发展规律。4

3、、独立性原则指标体系中的各个评价指标彼此之间相对独立，不存在包含、大部分交叉以及大同小异的现象，尽量避免信息的重复，有利于发挥指标的评价作用，它是制定指标体系的基本要求。大学生的综合素质包括很多因素，每一个因素都具有相对的独立性，可以单独反映学生的某一方面，通过观察各个指标在不同时期的变化，可以发现学生在精神面貌、学习态度等方面的变化。5、可行性原则它指所选择的指标建立在准确、科学的基础上，又要在实际评价中具有可操作性和有效性。可行性集中体现在“可比、可测、简易”三个方面，可比是指评价对象或评价对象之间与标准之间的能够比较；可测是指设置的指标体系可以在教育的实践活动中获取足够的

4、信息，使评价对象在这些项目上的状态进行量化描述；简易是指评价体系力求简化，对评价信息的统计方法简便，具有可操作性。6、科学性综合评价作为一种评价学生素质的实践活动，它应受到教育科学理论的指导和规范，综合评价指标体系就是这种指导和规范作用的具体体现。评价指标体系的制定既要体现学生教育的客观规律，又要符合人才需求的规律，反映出综合评价的本质因素和它们之间的内在联系。1.2评价体系的设计方法本文主要是对学生的综合素质进行评价，无疑，它的评价对象系统则是学生整体。对于简单的评价问题，指标体系可为水平结构，即并列的若干个指标。对于一般复杂的综合评价问题皆采用递阶层次结构，指标与指标之间存

5、在隶属关系。由于大学生综合素质评价指标涉及很多复杂指标，各层素质指标之间存在着明显的隶属关系，遵循指标体系的设计原则，所以大学生综合素质评价指标采用递阶层次结构。根据素质教育的情况，参照大量的大学生综合素质指标体系的文献，初步预选了一些指标，根据各个预选指标，剔除与本子系统高度相关的指标，最终确定了大学生综合素质评价指标中的各个具体指标，并建立大学生综合素质指标体系的层次结构。2、评价体系的构建评价体系的设计，亦即评价体系的构建。评价体系的选择是否得当直接关系到评价的成败。2、1三级评价指标方案本指标体系共分三级，第一级中共有四个综合指标“思想道德素质”、“业务素质”、“人文素

6、质”和“身心素质”，我们依据这四个指标的内涵以及外延的扩展再次将这个一级指标细分为十五个二级指标。最终，第三级指标又有细分的三十二个具体的指标组成，它们又是对二级指标的细化。大学生综合素质评价体系基本上达到全面、科学合理的要求，如下图1表所示。大学生综合素质评价指标体系（图1）综合一级指标二级指标三级指标素质思想道德素质政治表现政治理论水平政治态度人生观、价值观、社会观道德修养遵守社会公德文明行为法纪观念遵守国家法律法令遵守学校各项规章制度学习态度专业思想、学习努力程度出勤考核情况卫生习惯个人卫生习惯公益劳动情况专业学习成绩专业课各科成绩专业素质选修课成绩专业实践情况及成绩学习

7、实践动手能力专业技术证书科研创新能力参加科研活动情况发表专业学术论文情况创新参与情况英语计算机应用能力英语成绩（四六级）计算机等级成绩（一、二、三级）人文人文社会知识人文社会知识掌握情况选修文艺选修课的情况及成绩、参与文艺活动情况素质社会工作任职情况社会工作能力社会实践活动参加社会实践活动情况撰写社会实践报告获奖情况身心素质身体健康状况身体素质保健知识体育运动水平体育课和达标成绩积极参加各项体育活动心理健康状况心理测试情况性格、行为表现2.2附加分或减分情况指学生在校或在实践中担任一定的职位