管理诊断问卷调查表.doc

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1、管理诊断问卷调查表姓名（可不填）：作为公司管理人员是最了解公司的，你与公司一同成长，你最清楚公司哪方面做好，哪一方成做得不足。此次调查问卷，公司想了解你对公司的生产、技术、业务等各方面以及你在公司未来的所担任角色的看法。公司最高负责人会亲阅此表，你的意见将发挥作用，我们都能为公司的成功贡献力量。期待听到你最真挚的意见与反馈。第一部分：1.您在公司的工作时间是A.1年以下B.1年～5年C.6年～10年D.10年以上2.您在现在岗位上任职时间A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.5年以上3.您的年

2、龄是A.25岁以下B.26岁－35岁C.36岁－45岁D.45岁以上4.您的受教育程度是A.初中B.高中及中专C.大专D.本科E.硕士及以上5.您以前在哪类企业工作过：A.国有企业B.民营企业C.国内外资企业D.国外企业其它(请说明)第二部分：对下面的各个陈述,请根据您的实际态度和认知在相应选项的括号内打“√”。同意基本同意比较不同意不同意1．我对公司的未来充满信心。（）（）（）（）2．我觉得公司的发展战略方向是正确的。（）（）（）（）3．公司有自己特色的企业文化。（）（）（）（）4．我认为公司

3、的管理干部能够适应公司发展战略的要求。（）（）（）（）5．总的来讲，在行业内公司员工的素质层次较高。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意6．公司管理制度健全、公正、合理。（）（）（）（）7．公司制订的管理制度能得到有效的执行。（）（）（）（）8．我认为公司的氛围总的来说是积极向上的。（）（）（）（）9．我经常和我的上司交换意见。（）（）（）（）10．公司高层与基层员工有足够的接触。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意11．公司高层一般都明白我们在工作上面对的问题。（）（）（）（）

4、12．我所在的部门有规范的工作流程和标准。（）（）（）（）13．我所在的部门的工作安排得井井有条。（）（）（）（）14．我很清楚自己的工作职责。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意15．我常常感到工作压力很大。（）（）（）（）16．我觉得目前我的责任远大于权力、利益。（）（）（）（）17．我有足够的权力作好自己的工作。（）（）（）（）第7页共7页1．我能够得到足够的权力灵活处理工作中遇到的困难。（）（）（）（）2．我实际参与部门的决策和计划的制定。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不

5、同意3．我能够及时地获得工作中需要的资料、设备或原料。（）（）（）（）4．我觉得没有足够的工作或者项目可做。（）（）（）（）5．我认为公司工作程序繁琐，影响工作效率。（）（）（）（）6．我认为目前的生产作业计划缺乏统筹安排。（）（）（）（）7．工作/生产计划的经常改变，使我在执行时感到无所适从。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意8．为了作好当前的工作，我觉得我们团队的人手不够。（）（）（）（）9．我的部门/团队经常存在有人任务不饱满现象。（）（）（）（）10．我们的工作团队缺乏精通业务

6、或技术的专家来指导。（）（）（）（）11．我的同事愿意主动承担一些他们职责以外的工作。（）（）（）（）12．我觉得同事的工作积极性不是很高。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意13．跟我一起工作的同事通常都相处融洽。（）（）（）（）14．工作中我觉得与其它部门协调存在困难。（）（）（）（）15．在我的工作表现良好的时候，上司很少给予肯定。（）（）（）（）16．现在我们部门中不少同事都认为上司难处。（）（）（）（）17．上司在技术或业务方面对我们的工作指导不够。（）（）（）（）同意基本同意

7、比较不同意不同意18．总的说来，上司的管理方式不能让我满意。（）（）（）（）19．我的上司能够公平地对待每一个下属员工。（）（）（）（）20．我的上司主要根据我的工作表现和成绩来对我进行考评。（）（）（）（）21．我了解自己的工作表现是怎样被评估的。（）（）（）（）22．我认为自己的工作表现得到了上司的公正评价。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意23．我认为公司的薪酬模式是公平合理的。（）（）（）（）24．我认为目前的工资定额还不够均衡、准确。（）（）（）（）25．我对工作环境（通风、

8、温度、工作空间等）感到满意。（）（）（）（）26．我的职业发展目标和自己当前的工作是一致的。（）（）（）（）27．我认为培训对我的发展非常重要。（）（）（）（）同意基本同意比较不同意不同意28．我认为公司在培养员工工作能力方面做得十分成功。（）（）（）（）29．我觉得公司没有给我提供过什么培训。（）（）（）（）30．我认为公司提供的培训根本没有效果。（）（）（）（）31．公司里的晋升机会对每个员工而言都是公平的。（）（）（）（）32．我对公司的职位空缺和晋升程序了解得很清楚。（）（）（）（）同意