董事长秘书岗位职责.doc

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1、董事长秘书岗位职责：　　1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。　　3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。　　4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。　　5、接待访问董事长的重要来宾。　　6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。　　总经理助理岗位职责：　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；　　2、起草、存档整理总经理签发文件；　3、公司管

2、理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；　　8、设计并完善公司人力资源结构；　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作；　　10、完善公司绩效考核制度。　　行政助理岗位职责：　　1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；　　2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；　　3、起草、传达行政通知、

3、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；　　4、维护公司日常办公秩序和办公环境　　人事助理岗位职责：　　1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　4、组织、安排应聘人员的面试；　　　5、协助实施员工培训工作；　　6、参与完成公司绩效考核工作；　　7、协助处理劳动争议；　　8、完成人力资源部经理交办的其它事项。