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1、尹姗讯姗姗、爹文件转载奋、飞。~~琳沪2国家税务局于1年10月10日制定了《城镇集体企业实行工资同,:经济效益挂钩办法有关财务处理的规定》现全文刊登城镇集体企业实行工资同经济效益`挂钩办法有关财务处理的规定、一关,。于查补查退税金的财务处理分红在分红墓全中列支、,1、挂钓年度内企亚在汇耳清级结束4企业在挂钓年度内因经济效益指标,,,前(含汇算清缴)查补查退的税金一律调下降工资基数下浮时应按下浮后的工资。。整当年帐面的上缴税金金额计提效益工资基数列入成本、、、2企业在汇算清缴结末后查补查退的四职工福利基金工会经费以及职工,,税金不调整上年帐面的上缴
2、税金额全部教育经费的财务处理。、,计入本年度的上级税金中计提效益工资1企业实行工效挂钓办法后列入成、3企业在专项检查中被查补的偷漏税本的职工福利基全按挂钩的工资基数加土列,,、全无论是在汇其清缎结束前还是在汇井入成本的各种物价补贴和原材料燃朴节约,。清缴结束后都不得作为上缴税金计提效益笑后的14%提取,、,工资但要全部核入企业下牟度的上缴税金2列入成本的工会经费按挂钩的工。基数中资基数加上列入成本的各种物价补贴和原材、、。二关于企业欠嫩税金和减免税金以及料燃料节约奖后的2%提取、、3列入成本的职工教育经费,以税还贷税献还贷的财务处理按挂钩、企业在
3、挂钓年度内的欠经税全减免说的工资基数加上列入成本的各种物价补贴和、、。。全以及因以税还货税前还贷而少缴的税原材料燃料节约奖后的15%提取,。、金均不得视同上缴税金计提效益工资五实行工资同销售(工作)盘及上纽、、,,三关于工资奖金和物价补贴的财务税金复合挂钩的企业在年终清算时首先处理应计算与销售(工作)遥挂钩提取的新增效、,l企业挂钓的工资基数和提取的效益益工资然后再计算与上缴税金挂钩提取的,,工资按规定在成本中列支后不得再在成本新增效益工资上缴税金中应扣除与销售。()量挂中提取职工奖励基全但企业按规定标准支工作钩在成本中列支的新增效益工、。衬给职
4、工的各种和价补贴以及原材料燃朴资而影响的所得税、,。六节约奖仍在成本中列支关于工资基金的帐务处理、,2企业超过规定标准支什给职工的标实行工资同经济效益挂钓的企亚井、、“应付工资”科“”,准工资加班工资津贴和自费改革工资支目改为工资基全科目、,。付的工资劳动竟赛奖在新增效益工资和用于核算企业按规定提取的工资基全在本。“”“笑励基金中列支科目下设置应付工资和工资及工资增、。3”企业支付给职工的劳动分红和股金长基金两个明细科目、,1“”明细科目、,应付工资用于核葬2挂钓到期后退出挂钩的企燕对挂。应付给职工的工资总颇(关于工资绝额组钩期内的利润夯配和提取
5、的工资基金不什调。、成的规定见附件一)整其工资奖金和分配利润的处理重新恢“”。应付工资明细科目的资(增)方发复挂钩前的办法,3、“生额反映企业准备发放的工资额借(减)退出挂钩的企业一律取渭工资基。”,方发生领反映企业实际发放的工资额发放金科目同时将挂钓期内工资基全结余数,。,。气工资后本明细科目应无余领或超支数全颇转入奖励基全年初教2、“”。工资及工资增长基金明细科本规定自一九九三年一月一日起扶杆,,目用于核算企业按照规定提取的二资基金本规定颁发前执行的有关规定几与上述规。,。和二资增长基全定不符的一律按此规定执行“”:工资及工资增长基金明细料目
6、的贷附件新增效益工资的计算公式:(增)方发生颇反映企业提取的工资基全和附件工资增长基全,借(减)方发生领反映转入、新增效益工资的计算公式“”应付工资明细科目的工资攘纳的奖金、(一)悦以及支付的罚款滞纳全和工资乍浮企业工资同上缴税金挂钩的计算公式。下浮的工资等贷(增)方余领为可以继续套式1。使用的二资墓全结余颇上维税金上绪锐上嫂税全毛增加领、七退出挂钩企业的财务处理X、,1为了保持政策的德定性企业在工净增加额金基数土拼税工资。效挂钩期问一般不能退出挂钓知有特殊原工资浮适用所,、,因企劳动部门批准后方可+x只业需经税务全基数基数动系数得税率。退出挂钧
7、凡挂钩期很未满而退出挂钩的企会式2:业按以下办洪处理企亚要将执行期(包括上维枕上赞税全净增加领,”、10。当年和以前年度下同)已在成术中列支的%,净增长率上级税金基数新增效益工资退出同时调增当年.fJ润总,,会式3领并按适用税率计算应水所得税与该年——=x,新增效益工资工资基数工资浮动来汇算清缴应炎所得税进行对比计算应补级。数义上级税全净增长率的所得税和多拿的工资,“”:式中适用所得税率先按毛应纳锐企亚当年多拿工资的计算会式知下,企业多拿的工资=当年财务决算提取好所得领的纳税级数确定经试算后得出试算。熨姗基金+累计提取的新蜻效益工资一当年新增效益
8、工资如果毛应纳税所得额减去试,按调整后利润计算提取的熨励塞全算新增效益工资之后级数不变则试算结果,,“根据上速办法计算的军计颇师农退山柱
