2013年度物业员工满意度抽样调查问卷.doc

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1、廊坊科技谷润科物业服务有限公司RKWY-HDWJ-002二○一五年度物业员工满意度调查问卷尊敬的同事：“人才是润科物业的资本”，物业服务有限公司一贯尊重和重视员工的意愿和发展，公司现今的快速发展也需要服务一线员工的智慧和辛勤付出，为全面了解公司员工的想法，促进提高公司的管理效率，给大家提供一个更适宜的工作和发展空间，由集团公司组织作此次员工满意度调查活动。对您花费宝贵的时间完成下面的问卷调查，我们表示十分的感谢，调查的结果是否能真实地反映员工的意见，将取决于您的真实想法和积极参与！为保证整个调查过程的客观、真实、公平

2、、公正，此次调查采用无记名的方式进行，望各位同事认真面对，积极参与，对各位的真实意见反馈再次表示感谢。谢谢您的支持！您的司龄：□一年以内□一年至两年□两年至三年□三年以上您的岗位：□安全□保洁□工程□客服□管理人员□其他　　　　　您的性别：□女□男您所在项目：　　您所在部门：　　　　　　　　　　主体问卷说明：重要程度：是指您认为以下各项指标在公司管理中的重要性如何，分为五个级别；满意程度：是指您实际工作中对下列调查内容的满意程度，也分为五个级别。（请在自己认为重要或满意程度的方框内画√）1、对公司的整体满意度┄┄┄┄

3、┄┄5□非常满意4□满意3□一般2□不满意1□非常不满意2、司龄一年以上人员填写：与去年相比公司整体满意度┄┄┄┄5□有较大改善4□有所改善3□差不多2□有所倒退1□有较大倒退重要程度、满意程度5非常重要4重要3一般2不重要1毫不重要5非常满意4满意3一般2不满意1非常不满3、对现在的工作内容很感┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□兴趣，觉得适合自己4、工作目标、职责、制度规程┄-┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□易于理解、操作5、工作流程科学合理、使我可以高效率的完成工作┄-┄┄5□4□3□2□

4、1□5□4□3□2□1□6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□9、同事团结一致，凝聚力高┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□10、工作过程中，沟通及时、顺畅┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快┄-┄┄5□4□3□

5、2□1□5□4□3□2□1□廊坊科技谷润科物业服务有限公司RKWY-HDWJ-0021、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□2、部门整体工作环境有利于留住优秀人才┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□3、所在部门管理公平公正┄┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□4、直接上司管理公平公正------┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□5、直接上司的工作专业水平┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□6、工作中需要的劳保用品和

6、必备工具能够得到保障┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□7、部门内部信息传递准确、及时┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□8、部门业余文化生活健康、丰富┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　　1□9、公司的企业文化令我有认同和归属感┄-┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□10、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□11、公司组织的培训能够满足我的工作需要┄┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□12、公司考核公平、公正┄┄-┄-

7、5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□13、公司晋升机会公平、合理------5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□14、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利┄┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□15、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□16、公司各项管理制度能够得到有效落实　　--┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□17、集团公司职能部门人员的礼仪礼貌┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□　1□比较满意的部门：比较不满意的部

8、门：18、集团公司职能部门人员的专业水平┄┄5□4□3□2□1□5□4□3□2□1□比较满意的部门：比较不满意的部门：19、您还有什么意见和建议,请在此加以说明:恭祝各位同事吉祥安康、万事如意！