新员工满意度调查问卷(2013)

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1、员工满意度调查项目尊敬的员工：您好！感谢您为公司所做出的贡献！为进一步提升公司管理水平。请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司下一阶段的发展至关重要。为了保持调查的公正性和保密性，人力资源中心及各事业部办公室将负责本次调查表的发放与回收，在统计、汇总、反馈的同时一定会做好保密工作，敬请放心。本问卷共分为5个分值区间，分别为90-100、75-90、60-75、30-60、0-30，打分时可以在评分区域任意评价，如90-100，可以是91、92。具体说明如下：90-100分—非常同意或满意75-89分—比较同意或满意61-74分—

2、一般同意或满意31-60分—不同意或满意0-30分—非常不同意或满意所在部门：性别：学历：工作年限：担任职位：□部级及以上管理人员□科级管理人员□普通员工一、组织满意度（请在各区域填上具体分值）序号题目非常不同意或满意不同意或满意一般同意或满意比较同意或满意非常同意或满意0-3030-6060-7575-9090-1001公司的未来前景很好2公司（事业部）都有清晰的战略目标，并正朝这个目标发展3同行业中我们公司有很强的竞争优势4我认为我所在层面的组织机构分工明确5在工作岗位上，我的权限能满足工作需要6在与我相关的工作中，能充分行使建议权7我认为

3、公司（事业部）的管理制度能够严格执行8财务部能很好地服务于您的工作9人力资源中心（办公室）能很好的服务于我的工作10行政事业部能很好地服务于我的工作11在我的工作中，几乎没有越级指挥现象12我认为公司内部处理日常事务很有序13在工作需要相关部门协助时，相关部门配合的很好14没有出现过多个领导向我分派任务的情况15我认为制定的工作计划有用16我是很明确自己的工作职责与权力二、企业文化问题（请在各区域填上具体分值）序号题目非常不同意或满意不同意或满意一般同意或满意比较同意或满意非常同意或满意0-3030-6060-7575-9090-1001将我的

4、建议递交给最高管理层会起到作用2我认为公司（事业部）的人际关系很好3我对公司（事业部）管理层很信任4我认为公司（事业部）企业文化氛围状况很好5我与同事之间工作沟通很坦诚6我与同事之间不存在扯皮现象7我愿竭尽所能地工作8我愿接受任何工作安排9我为企业感到骄傲10我很关心公司的未来11我能得到应有的激励三、人力资源问题（请在各区域填上具体分值）序号题目非常不同意或满意不同意或满意一般同意或满意比较同意或满意非常同意或满意0-3030-6060-7575-9090-1001与其他企业比收入水平很满意2与去年比收入水平很满意3福利保障措施很满意4工作与

5、休闲很恰当5对目前的薪资待遇很满意6我认为公司的考评体系、考评方式、考评结果很公平合理7我认为自己的才能在目前岗位能得以发挥8我希望接受更具挑战性的工作9我认为我晋升的可能性很大10我愿意在本公司长期工作，并做好了准备11我对于目前的工作岗位和工作环境很满意12我认为公司（事业部）现在一线操作人员素质很好13我认为公司（事业部）现在车间级管理人员素质很好14我认为公司（事业部）现在部门级管理人员素质很好四、关于您的上司（请在各区域填上具体分值）序号题目非常不同意或满意不同意或满意一般同意或满意比较同意或满意非常同意或满意0-3030-6060-

6、7575-9090-1001我的上司对我的工作提出了明确的要求2我的上司对我的考评结果经常反馈3上司很放心我独立工作4直接上级常参考我的意见5直接上级很重视对我的培养6我的上司很敬业7我的上司言行一致8我的上司分配工作很合理9我的上司会与我同甘共苦10我的上司是一位好师傅11我的上司很关心我的生活12我的上司是会主动与我沟通13对上司的评价，给几分？(直接上级)14对公司的评价，给几分？五、开放话题（1）您认为公司（事业部）目前的竞争优势是什么？（2）您认为公司（事业部）目前的经营风险是什么？（3）您认为目前制约公司（事业部）发展的因素是什么？

7、（4）您认为公司的领导风格怎样的？（5）对于这份工作您最看重的是什么？（6）您认为公司哪些地方是做的比较好的，哪些地方是做的欠佳（7）对公司（事业部）高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？（8）您对直接上司的几点意见和建议？（9）其他您想表达的话题：