研发部部门结构.doc

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1、研发部部门结构部门研发部直属上级高级总裁助理兼产品总监部门结构研发部产品部项目部运营部13技术总监职位名称技术总监所属部门研发部直接上级高级总裁助理兼运营总监填写日期2013.12.27职位概要：协助直接上级完成公司项目研发性工作及部门内部日常事务工作岗位描述1.负责安排项目系统需求调研；2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；3.制定系统开发计划、技术方案，拟写软件需求说明书和概要设计说明书；4.评估项目的规模及项目的难度和进度，并向上级提请项目评审；5.指导软件工程师开发DEMO原型和进行项目前期技术攻关；6.协调各方面关系，对项目的质量、进度等相关因素进行控制，保障项目

2、的顺利进行；7.分派小组人员具体工作，审查、确认程序员的详细设计；8.组织进行项目阶段审定；9.协助市场部推进并完成项目验收工作，监督并参与完成相关项目相关文档；10.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作；11.履行与其它岗位配合的义务；12.完成上级领导交办的其它工作。任职资格技术总监主要负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分。其任职资格是：1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历；2.四年以系统设计开发工作经验，二年以上项目管理经验；13项目经理职位名称项目经理所属部门研发部直接上级技术总监填写日期2013.12.2

3、7职位概要：协助直接上级完成公司项目研发性工作及部门内部日常事务工作岗位描述1、项目经理为整个项目的第一责任人。2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。6、可根据需要调配组内人员等资源。7、有权对项目组成员提出奖惩建议。8、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和

4、需求变更文档进行复审。9、分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。10组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。11负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次（可与项目例会合并），对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。12负责每周对开发人员的代码进行检查。任职资格1计算机相关专业本科及以上学历2五年以上项目研发经理、三年以上项目管理经验、三年以上研发部门管理经理；13研发部工程师职位名称研发部工程师所属部门研发部直接上级项目经理填写日期2013.12.27职位概要：协助直接上级完成公司项

5、目研发性工作及部门内部日常事务工作岗位描述1.参与项目系统需求调研，收集、整理项目前期的系统资料；2.与项目组其他成员保持良好沟通，明确需求说明书和设计说明书；3.深入了解所分配模块的详细设计；4.对所分模块编码；5.对所分模块进行单元测试；6.进行系统总体测试，进行BUG修改；7.参与编写技术文档；8.参与客户培训，实施培训；9.完成领导安排的项目后期维护工作；10.履行与其他岗位配合的义务；11.完成上级领导交办的其它工作。任职资格负责完成项目代码的实现，直接上级是项目经理。其任职资格是：1.计算机及相关专业，大专以上学历；2.一年以上项目开发工作经验；3.理解能力强，好学上进；4

6、.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。13部门项目部直属上级高级总裁助理兼产品总监部门结构项目部13首席技术架构师职位名称首席技术架构师所属部门项目部直接上级高级总裁助理兼产品总监填写日期2013.12.27职位概要：协助直接上级完成公司项目开发性工作及部门内部日常事务工作岗位描述1.设计公司的基础开发架构；2.提供建立和维护系统架构的指导方针；3.承担从业务向技术转换的桥梁作用；4.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度；5.负责辅助并指导项目经理开展设计工作；6.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障；7.负责组织和管理公司内部的技术培训工作；8.

7、负责组织和带领公司内部员工研究与项目相关的新技术；9.履行与其它岗位配合的义务；10.完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1计算机及其相关专业，本科以上学历（经验丰富者可以放宽条件）；2六年以上软件开发经验；四年以上B/S体系结构软件产品开发及构架设计经验；具备三年以上代码编写工作经验；3具备丰富的大中型开发项目的总体规划，方案设计及技术队伍管理经验；对相关的技术标准有深刻的人事，对软件工程标准规范有良好的把握；4具有面向对象分析、设计、开发