自检总结材料.doc

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1、2008年全国钢铁行业青年工作年会交流材料2009年全国钢铁行业青年工作年会交流材料完善竞赛机制规范管理体系全面推进“青安杯”竞赛工作包钢（集团）公司团委二○○九年四月“青安杯”竞赛一直是包钢各级团组织参与企业生产经营建设，服务企业、服务青年的一项重点工作。2008年，包钢团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，以增强青工安全意识为中心，以提高青工安全技能为重点，以青年安全监督岗活动为载体，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，充分发挥团组织的网络优势，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动。为包钢青年安全工作的顺利开展做出了积极的贡献。现

2、将全年工作总结如下：一、健全完善竞赛运行机制，规范管理体系。包钢“青安杯”竞赛活动通过几年来的不断深化，各项制度不断健全和完善，已形成了较为完善的制度体系。2008年年初，包钢团委结合公司生产实际和安全形势，根据包钢青工安全管理工作的具体开展情况，制定下发了2008年包钢“青安杯”竞赛工作要点。其中明确了20084年包钢青年安全工作的工作目标、指导思想和工作任务，并选拔了一批具有较高的安全意识、责任心强、工作扎实的团员青年骨干充实到“青安杯”竞赛的管理岗位。同时，包钢团委根据全年竞赛目标，分别与各基层单位团组织签订了《“青安岗”竞赛风险

3、抵押书》，明确了风险抵押金管理办法、各单位承包指标、负责人奖惩制度等，进一步规范了竞赛的运作机制。二、认真开展安全素质教育工作，切实增强青工的安全意识。一年来，包钢各级团组织把增强青工的安全意识作为工作中心，注意总结和借鉴以往安全教育的好经验、好做法，进一步强化青工的安全思想教育。主动配合安全部门开展了面向全公司的，分层次、分工种的各类培训工作。包钢团委以《包钢日报》、《包钢青年》及《“青安杯”简报》为宣传载体，下发安全学习材料，通报公司青年安全工作，交流基层工作经验，并对青工工作中的典型事例加以大力宣传。各基层单位在广泛利用标语、板报

4、、广播、录像、团内刊物等形式进行经常性的安全教育的基础上，一方面注重强化典型教育，增强安全教育的针对性。另一方面注重安全教育的载体效益，寓教于活动之中。各级团组织普遍利用一些富有知识性、科学性的特色活动增强安全教育的效果。很多单位举办了安全知识抢答赛、安全知识板报赛、漫画展、书法展等活动。公司团委组织开展了典型安全事故讲解、历年安全事故图片展、安全警示标语征集等活动。实践证明，加强对青工的安全教育是增强青工安全意识的有效途径，通过这些丰富多彩的活动，广大青工的安全意识有了显著的提高。三、以青年安全监督岗为依托，深入开展青年安全活动。4包

5、钢团委一直把“青安岗”工作作为企业共青团组织参与企业生产经营管理的重要途径之一，已经成为各级团组织的常项工作。为维护青年职工的健康利益,创造良好的安全工作环境,包钢团委积极采取措施,不断完善各项制度，努力加强青年安全监督岗建设。首先，进一步加强“青安岗”的阵地建设。各基层单位在以往工作的基础上，针对本单位的生产实际，适时调整充实“青安岗”的力量，合理划分青年安全责任区，做到岗员戴牌上岗，危险作业区有人监护，危险源点有警示标志。目前，全公司共有青年安全监督岗393个，青安岗岗员4380人，形成了比较健全的青年安全监督网络。其次，加强“青安

6、岗”规范化、制度化建设，进一步完善了“青安岗”考核制度、活动制度、岗员培训制度，并建立了各种统一规范的安全活动记录账簿册。第三，在青安岗员中开展“提建议、查隐患、堵漏洞”活动。针对安全检查中查出的事故隐患，组织青安岗员和技术骨干开展攻关活动，对隐患及时整改处理，并将安全合理化建议集中上报，限时改进。据统计全年各级青安岗共查隐患2409件，反违章501次，避免事故195起。第四，强化重点工程青年安全监督管理。20084年包钢有许多大型基建技改项目，包钢团委在每项工程中都成立了团工委，在施工现场组织青年安全监督管理工作，各参战单位团组织还建

7、立了青年安全流动监督岗和青年安全巡检队，划分区域、分片包干，发现问题及时反馈处理。在去年的重点工程中，团工委组织所有参战单位团干部和青安岗员成立安全巡检队，设立了青年安全流动监督岗，并采取了总岗周检、分岗日检、岗组随时检的办法，强化青年安全工作。此外，各级团组织还开展了“基建、技改、检修工地团旗红”竞赛，带领团员青年开展制理现场作业环境、攻克施工难点等突击活动，为文明施工、安全施工创造了条件。四、加强赛区工作，推动全公司“青安杯”竞赛整体水平的提高。为进一步做好赛区工作，公司团委每年年初根据各基层单位工作范围的变化对各赛区进行调整，由各

8、赛区组长单位负责组织赛区活动，同时，针对各单位设备、技术更新速度加快，机构调整力度加大的现实情况，加强了各赛区之间的交流，开展了安全工作研讨等活动。各赛区充分发挥了赛区的自主性、独立性、灵活性，认真开展以“