国内劳动密集型产业转移条件、规律与对策分析.pdf

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1、2014年第3期经济研究导刊No．3，2014总第221期EC0NOMICRESEARCHGUIDESefi~No．221国内劳动密集型产业转移条件、规律与对策分析闫楠(烟台大学，山东烟台264005)摘要：劳动密集型产业转移是二战以来国际产业转移的主要内容，随着改革的深化，中国东部沿海地区的劳动密集型产业为了寻找更理想的投资场所，开始向中西部转移。总结国际产业转移的一般规律，劳动密集型产业转移必须满足一定的基础条件和转移规律，在此基础上，通过积极的行政干预，才能把国内的劳动密集型产业转移与经济结构调整相结合，实现产业发展与区域发展相统一的格局。关键词：劳动密集型；产业转移；经济结构

2、；战略调整中图分类号：F260文献标志码：A文章编号：1673—291X(2014)03—0025—02近些来年，中国东南沿海地区的纺织、化工、玩具等劳动势的地区的劳动密集型产业向比较落后的地区转移不仅使密集型企业为降低成本，纷纷将工厂转移到中西部地区，如发达地区产业结构得到升级，落后地区还可以承接优势地区广东东莞、广州等地区的劳动密集型企业向广东西部山区如转移过来的新技术和资金实现经济的“起飞”。韶关等地区转移。福建、浙江等地区的劳动密集型企业则将2．生产要素流动。劳动密集型产业专业的第二个重要条生产基地向重庆、西安、山西、河南等地区转移。全球最大的件就是各生产要素能够在区域间自由

3、流动。如果劳动力、资代工企业富士康也加快生产基地在太原、郑州、重庆等地区本、技术这些生产要素在区域间可以自由流动并能重新整的布局。针对这些现象，采取适当的政策措施按照市场规律合，那么新的产业规模就有可能会形成。劳动密集型产业转引导劳动密集型产业转移的理性转移，既是经济结构转型的移障碍的大小由这些要素的自由流动程度决定。一般而言劳重要任务，又是劳动密集型产业可持续发展的重要课题。动密集型产业会向着转移阻力较小的地区转移。生产要素的自由流动程度往往和一国制定的相关制度和国家政策有关。一、劳动密集型产业转移的条件与规律所以2O世纪以来各国加大对外开放程度，使得各生产要素二战后，劳动密集型产

4、业转移是全球产业转移的主要内能够在区域间自由流动。容。20世纪50年代，美国把一些劳动密集型产业如鞋袜业3．劳动力成本。劳动力是最主要的生产要素，因为它是区和纺织业转移到日本和德国等国，来重点发展新兴技术产域中经济增长的关键因素。而劳动力成本是劳动力所体现的业；20世纪60年代至80年代，日本、德国、法国等国又将劳差异之一。职工的平均工资水平有时可以用来衡量劳动力成动密集型产业转移到新加坡、中国台湾、韩国、中国香港等新本的高低。从劳动力工资水平看，一般而言，东部地区劳动力兴国家和地区。到了20世纪90年代以来，美国、日本、欧洲、工资水平要比中西部的高，因此会给企业带来生产成本的增以及

5、亚洲“四小龙”等国家又将自己的劳动密集型产业转移加，使得劳动密集型产业的获利空间受到压缩。中西部地区到中国以及其他发展中国家。在这一过程中，劳动密集型产是劳动力成本偏低的地区所以企业会向这些地区转移。这样业转移呈现出一些重要的规律性特征。既符合国家提倡的政策又符合自身的利益。(一)劳动密集型产业转移的基本条件4．国际贸易分工。对于国际贸易来说，发达国家的产业经一般来说，国内外劳动密集型产业转移都是建立在经济历了较为完整的生存周期，在产业发展过程中更注重于产品社会高速发展与产业发展日趋成熟的基础之上，从国外的产质量和企业效益，生产工艺流程较为完善，技术水平较为先业转移过程来看，劳动密集

6、型产业转移一般需要具备以下基进，管理水平较为优秀。但对于一些发展中国家来说，面临的本条件：首要问题是发展经济，增加国家GDP值，更多的注重的企业1．产业极差。由于各个国家间各地区间要素、资源禀赋创造的价值，同时，由于一些不发达国家由于经济水平长期不同，各国家地区的制度和政策导向不同使得各国以及各个低下，大多数人们的生活水平还处于温饱问题上，劳动力成国家的地区经济发展不平衡，导致国家间以及国内地区的主本极其低下，这为劳动密集型产业不断向发展中国家转移创导产业会存在明显的产业极差。由于区域间主导产业结构存造了条件。在差异，会使产业结构发展成熟具有优势的劳动密集型产业(二)劳动密集型产业的

7、一般规律向相对落后且具有发展潜力的地区的转移。产业发展具有优一是转移半径相邻化规律。从世界经济发展的版图可以收稿日期：2013—11-08作者简介：闫楠(1987一)，男，山东滕州人，硕士，从事企业创新研究。一25—看出，劳动密集型产业的转移半径相邻化规律非常明显，如动密集型产业中由于原材料、土地等成本不断上涨，迫切需中国东南沿海地区劳动密集型产业的发展比较集中，主要利要转到中西部地区。益于这些地区与香港、澳门、新加坡、台湾等间的地域优势，i是对于承接方来