合肥市海蝶软件有限公司新入职员工培训

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1、合肥海蝶软件公司HefeiOceanButterfliesSoftwareCo.,Ltd了解海蝶二○一二年X月序言员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。海蝶公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。海蝶公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书

2、写新的人生篇章。新员工90%以上都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。公司需要学习，并不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习，面对激烈的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入

3、公司氛围中，在组织中快速成长，就是我们进行新员工的培训初衷。目录一、海蝶由来二、海蝶近期目标三、海蝶织结构与工作时间与其他说明四、海蝶直销市场定位五、海蝶理念六、本章总结OceanButterflies海蝶超进化昆虫类。和一般的蝴蝶一样，由小毛虫经蛹孵化蜕变而成。因不甘终究一生安逸于花草丛中，决定翻越大海飞往梦中的新大陆。他们听说：其实大海很大，也许根本就没有所谓的新大陆。他们知道：在飞越大海的漫长路途中，可能会有同伴掉头、甚至有的会葬身大海，只有最坚强的，才能到达彼岸…纵使遥不可及，渡海的蝶儿们仍继续追求！合肥市海蝶软件有限公司成立于2009年12月31日，是一家专业

4、从事计算机软件产品销售和技术服务的高科技公司。海蝶由来事情并不是这么简单的起初是想把公司起名为：合肥市生民软件有限公司关于生民（取自《诗经·大雅》。周民族史诗之一。）海蝶近期目标方向比努力重要，能力比知识重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。近期目标核心技能观念态度必备知识产品知识业务流程公司有效表达书面沟通认同感责任感社交礼仪定位自己海蝶组织结构董事长总经理出纳会计迎宾保安全是我一个人08:30～12:0013:30～17:30用餐时间工作：异常处理：办公室工作上午时间08:30到12:00下午时间13:00：17:30每周轮休一天具体请后续查看排班表迟到：迟到一次扣

5、50元，三次后自动扣除当月的奖金。旷工：：旷工一日者扣除两日工资。请假、出差、休假：需办理相关手续形式递呈这个用CRM解决！病假：病假，凭借病假条，医院证明，请一天病假，扣半天工资不得在上班时间用餐或吃零食设备/用品：请爱惜使用办公室工作电话：接听电话时应尽量小声以免影响到其他同事。办公区严禁吸烟注意：上班严禁煲“电话粥”入职三个月内属于试用期阶段。每月9号发工资。试用期内底薪1000元。在试用期内的业务提成为：销售额≥10000小于20000按销售额的1％提成.销售额≥20000按销售额的3％提成.综合奖励与工作调单的填写与日常考核挂钩提出比例为销售额的2％薪酬待遇不

6、会的事，学着去做复杂的事，细心去做自己的事，抽空去做团体的事，带头去做困难的事，勇敢去做今天的事，抓紧去做未来的事，准备去做办公室工作海蝶直销市场定位定位的精髓：做少、作窄、做小、做专、做精高度聚焦做到区域、行业最佳。海蝶理念经营理念：谱辉煌事业，塑美好明天。成长理念：不断的学习与实践，不断的汲取错误原因，为下一次的进步埋下希望的种子。用人理念：人品优先，能力适度，爱岗敬业，团队第一，人人是人才，赛马不相马。本章主要讲述了我们公司的名称由来，并从名称由来中穿插的一个小序曲。接着阐述了公司的近期目标以及工作组织结构与工作时间的说明，最后讲解了公司的市场定位以及公司的一些对

7、经营理的阐述。通过本章的学习，我们能详细的了解我们所处公司的详细情况。加深对公司的一个立体式的了解，对应今后的工作起到一个铺垫的作用。本章总结谢谢大家！