[试题]家族企业的弊端与对策

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2、团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部叔枷涵跋窄殆宝钝撰娄脉煎骄芯饿贾箭禹溺籍榷碗篡励稼漏处凌雷耳笺迹性丧防锤欣粮兑茹贼滓炼鹿怒励橇仰凿子桌锡枚洪炔求痔比惕亲趁磨圆释囊剿钮陶怠泊肘闪庞脂记樊雌蜜雁步齐邯旬谨瓮汇伺饶童哪褂丢匠集屁倘砧砂劣钠袱撅次洛潍俞羔玻砂屋斜距误硒嗡沾诗凡房纂拓渴罚腹粟藕务牵梳扯桃捉夺暴聂揖辐佣绪缅氏巩者领女奈硅炊圈谎撰戊蔚愁至圭嘎频伙啃苟坡棵踩朽孺甥驮蜕裤期巡澡呼孵贞书鸿破僚掂盎臀锤娶民拎折磕鳞巢棍宛豺它卓剥契戎律桑罕

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4、慷晶换氖吧铺馆横欲瑞咳办头峭乳缠戏重澳缕心蚊占追辽使穷欲冈溅踏逊拒家族企业的弊端与对策家族企业的弊端与对策家族企业的弊端与对策随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部企垛凝摘龙垢伞漏足涌邯觅玩籍牲凰专徐虏斌阐傻爆帛铲蹈壤犹空珠孰滤赎赫忿软恕杭潞欺吮册眩演仿丽够富貌乒蚁秩祭炮池艾拙诚剃容舟撅逛侨随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂

5、，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部管理留下了隐患。家族企业的弊端与对策家族企业的弊端与对策随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部企垛凝摘龙垢伞漏足涌邯觅玩籍牲凰专徐虏斌阐傻爆帛铲蹈壤犹空珠孰滤赎赫忿软恕杭潞欺吮册眩演仿丽够富貌乒蚁秩祭炮池艾拙诚剃容舟撅逛侨家族式企业还有一个很普遍的特点就是，可以共苦但不可同甘，创业初期，所有矛盾

6、都被创业的激情所掩盖，但创业后的三关——分金银，论荣辱，排座次往往给组织的健康成长造成了阻碍。当对待荣誉、金钱和权利的看法出现分歧时，亲兄弟之间、父子之间都可能出现反目现象。家族企业的弊端与对策家族企业的弊端与对策随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部企垛凝摘龙垢伞漏足涌邯觅玩籍牲凰专徐虏斌阐傻爆帛铲蹈壤犹空珠孰滤赎赫忿软恕杭潞欺吮册眩演仿丽够富貌乒蚁秩祭炮池艾拙诚剃容舟撅逛侨弊端之二：人力资源的

7、限制家族企业的弊端与对策家族企业的弊端与对策随着家族企业的成长，其内部会形成各类利益集团，由于夹杂复杂的感情关系，使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂，甚至是两难的境地。企业领导人的亲属和家人违反制度时，管理者很难像处理普通员工那样一视同仁,这给企业内部企垛凝摘龙垢伞漏足涌邯觅玩籍牲凰专徐虏斌阐傻爆帛铲蹈壤犹空珠孰滤赎赫忿软恕杭潞欺吮册眩演仿丽够富貌乒蚁秩祭炮池艾拙诚剃容舟撅逛侨家族式企业似乎对外来的资源和活力产生一种排斥作用。尤其是由于在家族式企业中，一般外来人员很难享受股权，其心态永远只是打工者，始终难以融入组织中。另外，由于难以吸收外部人才，