员工每月绩效改进面谈计划沟通表.doc

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1、珠澳商标印刷有限公司/新艺华印务有限公司部门：岗位：编号：姓名：（）月份考核成绩考核项目工作能力10工作效率10工作质量10责任心10积极性10实际评分考核项目协调性10纪律性10人际关系10服从性10在岗表现10实际评分表现好的方面工作中需要改善的地方绩效低下状况说明1、2、绩效低下原因分析应对措施态度转变态度要积极、诚恳能力向伙伴学习工作技能知识不明白的多向同事和上级请教外部障碍其它需要接受何种内容培训端正态度，提高效率品管或生产提供的培训学习员工手册其它希望得到何种帮助1、2、3、绩效改进计划复核时间项目应采取的行动开始时间完成时间确认人员工承诺本人虚心

2、接受上级的考核意见，努力改进不足，争取不断进步，如三次考核不合格，愿无条件服从公司安排！被考核人签名确认：日期：年月日期末评价优秀合格尚待改进员工签字主管签字经理签字备注：1、目的：及时反馈员工绩效并最终提高员工绩效；2、此表于面谈后交于行政部留存。年月员工绩效改进计划沟通表