员工每月绩效改进面谈计划沟通表.docx

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1、-------------精选文档-----------------珠澳商标印刷有限公司/新艺华印务有限公司部门：岗位：编号：姓名：（）考核项目工作能力工作效率工作质量责任心10积极性10月份实际评分考核成绩考核项目协调性10纪律性10人际关系服从性10在岗表现10实际评分表现好的方面绩效低下1、2、工作状况说明绩效低下原因分析应对措施中需态度转变态度要积极、诚恳要改善的能力向伙伴学习工作技能地方知识不明白的多向同事和上级请教外部障碍其它需要端正态度，提高效率接受品管或生产提供的培训何种内容学习员工手册培训其它希望1、得到2、

2、何种帮助3、绩效项目应采取的行动开始时间完成时间确认人改进计划复核时间员工本人虚心接受上级的考核意见，努力改进不足，争取不断进步，如三次考核不合格，愿无条件服从公司安排！承诺被考核人签名确认：日期：年月日期末评价优秀合格尚待改进可编辑-------------精选文档-----------------员工签字主管签字经理签字备注：1、目的：及时反馈员工绩效并最终提高员工绩效；2、此表于面谈后交于行政部留存。年月员工绩效改进计划沟通表可编辑