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时间:2020-04-27
《星级员工考核标准(试行).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、岗位安全达标星级员工评定标准(试行)各部门: 为了更好地促进员工遵守岗位安全职责、操作规程、安全作业标准,激发员工的工作热情,提高员工的安全意识和责任心,从根本上提升公司安全管理水平,特制定本星级员工评定标准。一、适用范围 生产部二、管理职能 1、星级员工评定标准由“星级员工评定领导小组”负责制定。2、公司主要负责人负责审批星级评定领导小组提交的考评结果。3、生产部部长、主管、班长负责记录员工日常表现情况,季评时作为对员工评定主要依据之一。三、评定原则 公正、公平、公开的原则。评定结果在公司进行公示。四、考核周期星级
2、员工评定周期为一个季度,每季度月末20日由考评小组进行评定。五、星级评定等级及考核标准员工星级评定共分为三级,分别为:三星级、二星级、一星级。以班组为单位进行评定星级优秀员工。对没有星级的员工进行重新培训教育,培训课时不少于8学时。星级员工考核标准考核项目考核内容考核标准安全责任落实(10分)安全生产责任制1.责任内容不清楚扣1分;2.不按照职责要求执行的,每项扣1分。3456安全操作规程落实(10分)安全操作规程1.安全操作规程不清楚,每项扣1分;2.不按照职责要求执行的,每项扣1分。3456岗位作业标准落实(10分)岗位
3、作业标准1.岗位安全作业标准不清楚扣1分;2.不按照岗位安全作业标准要求执行的,每项扣1分。3456安全作业(40分)现场安全操作1.未按照安全操作规程执行的,每项扣2分;2.未按照润滑制度进行设备润滑的扣1分;3.设备漏油未及时处理的扣1分;4.设备安全防护不良,未及时处理的扣1分;5.设备线路绝缘、接地不良,未及时处理的扣1分;6.未掌握本岗位安全隐患的扣2分;7.未掌握本岗位应急处置措施的扣1分。8910安全管理(30分)安全生产1.未按照5S管理要求定置定位放置的扣2分;2.不参加班前会的扣2分;3.未佩戴劳动防护用
4、品的扣1分;4.各项记录记录不齐全的扣1分;5.违反劳动纪律的扣1分。6789加分项创新安全管理1.提出新的安全管理办法或理念,每条加1分,被采纳的加2分;2.能够完善安全管理制度,被采用的每条加1分。否决项事故管理发生一次轻伤以上事故,取消评定资格,进行安全培训。注:三星级员工:总分考核在95分以上;二星级员工:总分考核在90--94分;一星级员工:总分考核在85--89分。六、星级员工奖励标准序号三星级奖励1500元/人七、星级评定小组组长:副组长:成员:八、星级员工评定操作程序1、公司安全设备部下发星级员工评定表。2、
5、星级评定小组根据上报的星级员工评定表进行评定。3、评定小组组长审批评定结果。4、星级评定小组每季度月末25号将考核表上报公司安全设备部存档。5、评定结果将在公司公示。
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