学校规章制度之小学教师量化考核细则.doc

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1、学校规章制度之小学教师量化考核细则姓名 职称 任课年级科目 任课节数 总分 内容考核要点评分细则得分扣分理由师德（5分）政治学习积极参加政治学习，各种会议记录齐全、规范2分.每缺一次扣0.5分。  行为规范以教师职业道德行为规范和绵阳市教师“十不准”、“八不准“、”双八条“为要求，进行社会调查和师生座谈了解相结合给扣分。3分。违反上述规定酌情扣分。  师能（30分）教学“六认真”以教导处学月检查记录和各级主管部门检查为依据给扣分。 10分  课改工作1、   积极参加每周的业务学习、记录齐全。3分。每缺一次扣0.5分.  2、平常教育理论自学笔

2、记（每期不少于5000字）。4分 3、听课记录每期不少于15 节（且有评课）。3分。每少一节扣0.5分。 工作负担1、   承担两门统考科目 3分2、   班级人数在50人以上（含50人）的班级加3分。  辅差工作认真制订好辅差计划、抓好落实、并作好记录。2分。未达到要求酌情扣分。  资料上交各部门上交资料规范、及时。2分（以各部门记载为依据。）每少一项（次）扣1分。  教学业绩（65分）1、单科得分：50分+（个人单科综评分—年级单科综评分）2、双科得分：（语数）单科得分×70%+（科创品）单科得分×30%3、单科多班则单科得分之和÷N4、若

3、年级学科成绩较好（1—3年级平均分95分以上、4—6年级平均分90分以上）则将基数分提高到55分。  加分承担教研任务或其他临时重要工作的每次加2分。  备注1、下列情况者实行一票否决，不予考核：（1）出现重大安全问题。（2）出现严重师德问题。（3）违反收费纪律。2、劳动纪律以小枧小学教职工劳动纪律条例执行。3、所有项目均可得负分。