流动红旗评比办法.doc

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1、“流动红旗”考核评比办法为树立和提升单位形象，圆满完成各项工作任务，根据与市局签订责任书的相关内容，开展“流动红旗”评比活动。（一）、组织领导组长：袁冬冰副组长：曾德松匡树玖成员：徐志霞周芳刘俊峰刘克骄董三平丁蓉朱彬下设评比专班由办公室具体负责流动红旗评比信息收集、汇总等工作。（二）、参评范围支付科、会计科、核算科（三）、评比标准、办法及程序1、评比标准以业务工作、安全卫生值周、优质服务与整体形象和组织纪律四个方面为主要内容，实行百分制考核。依据“流动红旗”评比扣分事项为考核标准。1、业务工作50分；2、安全卫生值周30分；3、优质服务与整体形象10分；4、组织纪律10分。2

2、、评比办法流动红旗一个月评比一次，实行流动，不搞轮流、不搞并列。采取公正、公开、公平的方式进行，由评比专班收集信息，进行汇总报评比领导小组通过后，将最终结果公布，获得最高分数的科室授予流动红旗。分数至少要达到85分，才能评流动红旗。如果各科室的评比分数都没达到85分，则流动红旗可以空缺。3、评比程序评比按照信息收集、综合考评、集体决定、公示结果、实行奖惩的程序进行。（1）、信息收集业务工作由分管业务领导根据业务检查提纲提供各科室得分数；安全卫生值周、优质服务与整体形象、组织纪律等方面由分管机关领导根据相关考核办法与细则提供各科室得分数；由工作专班人员负责将收集情况汇总报班子集

3、体研究决定。（2）、综合考评由班子成员对各科室情况进行量化打分，并提出建议名单。（3）、集体决定召开评比领导小组会议，讨论决定“流动红旗”科室。（4）、公示结果“流动红旗”科室确定后，通过大厅公开栏予以公示。（5）、实行奖惩根据评比结果，对有关科室按规定实行奖惩。（四）、奖惩措施1.奖励措施（1）、对被评为流动红旗的科以科为单位一次每人给予50元的经济奖励。（2）、对获流动红旗次数最多的科，支部将在年终考核时作为择优对象上报市局，且其他政治待遇优先考虑。2、惩戒办法（1）、对一年内三次排名均在后一位的科室，扣减考核得分，给予通报批评。（2）对违反“一票否决制”的，取消评比资格

4、，扣减该科室年度考核得分，并按有关规定实施问责与责任追究。“流动红旗”评比扣分事项一、业务工作（50分）支付科：1、未及时办理印签卡更换手续的扣1分，报账时“用款计划书”的审批人与印签不符报支的3分。2、办理支付业务时，录错单位、金额、账号并已打印支付凭证的扣3分。3、“用款计划书”审核人未盖章的扣1分，当日未准确、及时将支付凭证移交会计科，缺少支付凭证的扣2分。4、当日未及时提取支付内容的扣3分。5、月初（1个工作日），未及时打印上月单位申请函汇总表的扣1分。会计科：1、当日业务当日未入账的一次扣1分，录错单位、金额的一次扣2分，未及时下达并打印当日收入清单及明细扣3分。2

5、、银行存单未加盖“收入已入账”印章的一次扣1分。3、当日未对账的扣2分，出现银行存款与账户数据不相符，当日未查明的扣3分。4、单位银行存款对账单未在次月头2个工作日内打印并盖章的扣2分。5、会计业务未将前一工作日的业务核对处理，并及时整理完成的一次扣1分。核算科：1、原始凭证及附件不全，未按市局文件规定附相关凭证的一次扣1分，对未按审批程序报经领导审批的，发现一次扣3分。2、当天要将记账凭证与原始凭证进行整理，未完成当天整理业务的一个单位扣1分，未加盖审核章的扣2分。3、发现记账凭证与原始凭证不附的扣1分，原始凭证放错单位的扣3分。4、报表（月初3个工作日内），未按时提供报表

6、，缺少一个单位扣1分，内容不全一个单位扣2分，数据不准确一个单位扣3分。二、安全卫生值周（30分）①值周人员未按规定填写值班日志，发现一次未填写扣1分。②未按规定时间完成大厅卫生，一次扣3分，未进行清洁卫生一次扣5分。③未按规定做好设撤防，一次扣3分，未关闭电源和水源，一次扣5分。④值周期间晚上（或假期）发生报警设备故障，未及时处理一次扣5分。⑤未做好值周日的电话转接工作，漏接、错接一次扣2分，如发生重大事项未及时汇报，一次扣3分。三、优质服务与整体形象（10）①工作人员应时刻注意维护窗口形象，不得与服务对象发生争吵，如发现一次扣2分；被投诉一次3分，在办理过程中发现存在吃、

7、拿、卡、要等现象一次扣5分；如受到上级通报批评此项不得分，且取消评优资格。②工作时间不得上网聊天、炒股、网购等，发现一次扣2分；在大厅内进餐或吃零食发现一次扣2分；工作时间大声喧哗、扎堆聊天、脱岗、串岗发现一次扣2分。③不参与配合各项创建活动的一次扣3分；违反党风廉政建设、社会治安综合治理和计划生育等规定一次扣5分，造成严重后果取消评优资格。四、组织纪律（10）1、考勤管理：按职工考勤签到表结果执行，迟到、早退一次扣2分，缺勤一次扣5分（各类集中学习的考勤管理另作记录管理）。2、其他事项：市局组织各项全