人事部培训专员的调查问卷.doc

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1、南昌三星公司人事部工作分析与岗位评价调查问卷你好！我是华东交通大学理工学院的学生正在为三星公司的人事部工作分析与岗位评价做一个调查问卷。旨在了解三星公司人事部工作分析与岗位评价基本情况。此次调查目的是为了巩固课堂理论，将课堂学习理论运用于实际，帮助我们掌握实践中工作分析与岗位评价的方法流程，为将来找工作积累丰富的实践经验。希望您在百忙之中抽出-点宝贵的时间，协助我们完成这份调查问卷，您的意见对我们很重要。请在您认为对的答案前面口里打“J谢谢您的合作！一、岗位基本信息性别岗位名称年龄学历专业岗位工龄所辖人员直接上级直接下级主要职责一、请问您认为培训专员一周应工作天二、请问您认为

2、培训专员一天工作应从时到时，中午休息从—时到时。三、您认为培训专员一周应加班次算合理承受范围。一次加班小时。四、您认为培训专员应在什么时候开展培训活动？（可多选）□新员工入职时□工作轮换时□引进新设备时口员工晋升时五、您认为培训活动的周期应为？□一年一次□一季一次□一月一次□一月多次口按情况而定六、您认为每次培训活动的时间应为？口半天口一天——三天□三天——五天口五天以上□按情况而定七、您认为培训应经常采取什么样的方式？□视情况而定□在职培训□脱产培训口交换培训八、您认为培训专员在培训时应经常采用什么样的方法？□讲授法口案例分析法口情景模拟口视情□公文发□敏感性训练法□小组讨

3、论况而定九、您认为培训专员应采取何种方法进行培训需求分析？（可多选）□面谈法口重点团队分析法口工作任务分析法口观察法□调查法十、您认为培训专员在培训活动结束后应采取何种方式进行培训效果评估（可多选）□问卷调查法口讨论法□观察法□比较法十一、您认为培训专员的工作包括哪些方面？（可多选）口开展培训需求分析口制定培训计划□准备培训的相关准备工作□充当培训师开展培训活动□进行培训效果评估反馈口与上级领导进行沟通十二、您认为培训专员工作需要哪些设备？口电脑口打印机口复印机十三、您认为培训专员工作地点大多是在哪里？口办公室内□室外□培训场所十四、您认为培训专员需要的学历层次为？口高中□大

4、专口本科□幻灯□视情况而定□硕士及其以上十五、您认为要胜任此培训专员工作需具备多久的相关工作经验口两年口不需要□六个月年□一年两年以上十六、您认为培训专员必须具备何种工作能力？（可多选）口沟通能力□写作能力□分析和解决问题口培训课程教学能力□指导和应变能力十七、您认为培训专员在工作中需要注意哪些问题？谢谢您的合作!