演讲与口才教学课件作者魏晓影第九章.ppt

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1、第九章求职口才第一节求职口才概述第二节求职前准备第三节求职口才技巧第一节求职口才概述一、求职的概念和原则1.求职的概念所谓求职，就是选择职业，谋求职业。求职的途径有多种，如到聘会上求职、劳动就业机构(如人才交流市场)求职、到具体单位求职、到各大专院校就业咨询处求职、通过招聘广告求职·写信求职等。在职业的大千世界中，如何才能避免在求职中碰钉，使自己谋求到如意的职业，其中有些原则是必须遵守的。下一页返回第一节求职口才概述2求职的原则(1)全面正视的原则(2)有的放矢的原则(3)符合社会需要的原则上一页下一页返回第一节求职

2、口才概述二、求职口才的特点1.艺术性2.自荐性3.目的性上一页返回第二节求职前准备一、准确定位1.正确认识自我认识自我、准确定位是成功求职必不可少的一项准备工作。正确认识自我，包括认识自己的能力、水平、兴趣、优点、缺点、心理状况、个性特点等。也就是对自己作出实事求是、恰如其分的评价，既不妄自尊大，又不妄自菲薄。通过对自我作出全面的分析，就可以正确的判断自己属于什么层次、什么类型的人，这就是定位。位置明确了，方向校正了，就能寻找到与之相匹配的职业。下一页返回第二节求职前准备2.准确求职定位(1)确定一个广泛的兴趣领域(

3、2)确定已选择领域的特定职业(3)确定向往的工作地区(4)确定可以发挥技能的机构(5)对选择作出评估(6)作出最终抉择上一页下一页返回第二节求职前准备二、了解社会用人观1.工作能力2.学习能力3.合作能力4.敬业精神上一页下一页返回第二节求职前准备三、掌握用人单位的情况1.单位状况2.工作性质3.工作环境4.劳动报酬5晋升机会6.主考人员上一页下一页返回第二节求职前准备四、做好面试的准备面试内容的准备，主要是对面试中可能提出的问题该如何回答进行准备。不少求职者在面试前怯场，主要原因就是不知道面试时会提什么问题，怎样进

4、行同答。心中无数，难免恐惧。尽管不同的用人单位、不同的主考人员会提出不同的问题，但是，一般说来，大致会提哪些方面的问题仍是有一定规律可循的。通常情况下，主考人员所提问题基本上与求职者所应聘的职位及其素质有关。这些问题表面看来是随意提的，但实际上却大多围绕着求职者的受教育情况、工作背景、个人优点、兴趣、特长、工作能力、社交能力以及思维、反应、对生活的认识与看法等进行的。上一页下一页返回第二节求职前准备五、塑造良好的个人形象1.服饰的选择关于求职的服饰，有一句过来人的话很值得我们借鉴—“你不可能由于戴了一条领带而取得一个

5、职位，但可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位”。求职者面试时服饰总的要求是：着装合体，化妆适当；款式、色彩应该与求职者的年龄、身份、气质、形体相协调；应该注重和突出服饰与所求职业的特点相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。女士求职时的服装一般以西装套裙为宜，这是最通用、最大方的着装。另外，化一个素淡、自然的妆去面试，会令你更加自信。男士在求职面试活动中，穿西装也是最为稳妥和安全的。上一页下一页返回第二节求职前准备2.面试时应注意的礼仪仪容端庄，服装整齐；要准时到达面试会场，不要迟到；进入房间一定要先敲门，在经允许后

6、，才轻轻推开门、进入室内，同时，要轻轻带上门；进入会场均要显得有礼，主动向面试官及在座人员打招呼问好；坐椅子时，坐姿要端正，表情要自然；听话时目光要始终注视问话人，不可东张西望；倾听后要用微笑、点头或应答表示领会；不可随意打断面试官的问话，要有耐性等面试官把话说清楚再作答；面试结束后，要表示答谢，在面试官示意后，方可走出面试现场，并致谢告辞。上一页返回第三节求职口才技巧一、求职面试的语言策略1.实例证明法2.审时度势法3.扬长避短法4.虚实并用法下一页返回第三节求职口才技巧二、求职面试的语言技巧1.自我介绍的语言技巧

7、(1)有针对性，注意定位(2)处理好详略和虚实的关系(3)分寸适度，用事例说明成绩(4)化独白为沟通上一页下一页返回第三节求职口才技巧2.推销自己的语言技巧善于推销自己，在面试语言的运用中就要做到：进入面试地点，不可贸然而人，而应礼貌通报；进办公室后，正确称呼对方，得体地与对方打招呼，缩短双方的心理距离；面试中语言诚恳、热情；自我介绍与问答时敢于肯定自己的特长、优势和能力，巧妙地扬长避短；面试结束时不管有无录用希望，都应向对方衷心道谢，体现出良好的品德与修养。上一页下一页返回第三节求职口才技巧3.提出问题的语言技巧(

8、1)注意提问的时间(2)所提问题要与求职有关(3)注意提问的方式和语气(4)不要提模棱两可、似是而非的问题上一页下一页返回第三节求职口才技巧4.解除困境的语言技巧(1)诚实坦率，不必掩饰(2)改变刁难人的问话模式(3)让结论寓于答话之中上一页返回