心理资本视角下来华留学生跨文化适应模型研究.pdf

《心理资本视角下来华留学生跨文化适应模型研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、鸯瓣蘑2O14年第9期(总第231期)【文献编码]doi：10．3969~．issn．1004-6917．2014．09．039心理资本视角下来华留学生跨文化适应模型研究宋凤宁’，陈瑗霖(1．广西大学教育学院，广西南宁530004；2．华中科技大学管理学院，湖北武汉430074)摘要：基于心理资本的跨文化适应模型指出，来华留学生跨文化适应是个体一环境相互作用的结果，即个体资源与外部环境互动过程的产物，其中心理资本是跨文化适应最具活力和可干预的要素。学校和个人可通过组合心理资本的主要结构维度——自我效能感、希望、乐观和韧性

2、，对来华留学生跨文化适应进行干预，在个体层面，引导留学生提升自我效能感、希望、乐观、韧性；在管理层面，加强初级预防、整合资源，实现心理资本提升的重点突破，最终促进留学生跨文化适应的良性发展。关键词：心理资本；跨文化适应；模型；来华留学生中图分类号：G125文献标识码：A文章编号：1004—6917(2014)09-0192-05应不良不仅对留学生自身的发展带来影响，甚至会一、研究背景导致社会的不稳定以及国家之间的矛盾，为此，对经济全球化趋势不仅使各国经济、政治交流越留学生的跨文化适应问题进行初级预防和干预是非来越密切，也

3、使国与国之间的教育交流日趋频繁，教常必要的。育服务贸易日益发达，进而带来了国际留学热。留学跨文化适应的研究起源于20世纪的美国。跨生作为文化交流的使者，为双边协调发展奠定人力文化适应(cross—cultureadaptation)是指个体心理资本和文化资本，进一步深化国际合作关系。目前，及行为对文化情境变化做出的选择和调整，调整过全世界有一百多万学生在国外就读，留学生人数达程受到个体层面和社会层面的多种变量的影响而呈到了前所未有的规模和跨越式发展。以往的留学流现多样化的结果[3】。目前受到广泛认同的是Ward将向主要是

4、发展中国家到发达国家；随着经济的飞速跨文化适应分为社会文化适应和心理适应[4】，以及发展，作为发展中国家的中国，也吸引越来越多的Black的一般性适应、工作性适应和交往性适应三国外学生来华留学。留学生来华数量增多一方面促维度分类法【5]。跨文化适应是错综复杂的过程，目进了国家之间的经济、文化交流，另一方面，也潜藏前学界所提出的跨文化适应模型较多，研究关注诸一些不稳定的因素，最突出的表现是文化适应的问多外显的影响因素，而大多数模型似乎都将文化适题。有研究表明来华留学生是心理疾病出现较多的应视为被动的行为，发展出许多较为消极

5、的概念，特殊人群，他们感到的社会文化困难处于中等水平，比如文化休克、疏离感等，对潜在的、积极的、整合抑郁平均分高于中国常模【1]。同时，留学生还易出现的心理因素关注较少。因此，以积极心理学的视角强迫、人际关系敏感、焦虑的特点。这种跨文化适探讨诸如来华留学生在东道国文化中他们想成为什收稿日期：2014—02—25基金项目：广西大学211四期区域文化传承创新与交流研究学科群研究项目(211QYWH13Z07)；广西大学中西部高校提升综合实力计划资助项目作者简介：宋凤宁(1971-)，女，河南洛阳人，博士，广西大学教育学院教授

6、；陈瑭霖(1989一)，女，广西柳州人，华中科技大学管理学院2014级博士研究生。【文化研究】心理资本视角下来华留学生跨文化适应模型研究么样的人，如何调节以适应东道国的生活等问题，的。个体可以在短时间内从自身获取、运用内在力量对来华留学生跨文化适应极具现实意义。提升自我，克服跨文化适应障碍，其灵活性、收益和心理资本理论从组织行为学和管理学中延伸投资特性促使心理资本成为调整跨文化适应水平更开来，为跨文化适应研究提供了新视角。心理资本具吸引力的一种途径。换句话说，心理资本是跨文概念的出现与人力资本和积极心理学息息相关【6】。

7、化适应最具竞争优势和建设性的要素。积极的心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理，强调的是“你是谁”、“你想成为什么”。心理资本既受环境因素影响，又与个体心理和行为变量密切相关【1，对留学生的文化智力和跨文化适应有显著的调节作用】。针对当前留学生跨文化适应中存在的问题，本文拟在积极心理学的视角下，以心理资本为理论基础，探讨来华留学生的跨文化适应模型，以启发东道国帮助留学生提高自我效能感、培养乐观、希望、韧性等积极的心理品图1跨文化适应影响因素质，进而使跨文化适应的干预更具可行性和活力。美国管理学会前主席L

8、uthans教授提出心理资本(psychologicalcapita1)这一概念，并定义为个体二、跨文化适应的影响因素分析一般积极性的核心心理要素，具体表现为符合积极跨文化适应影响因素很多，经济学的概念“资组织行为标准的心理状态，它区别并超越人力资本”可以将这些因素进行归纳。资本的经济学意义本和社会资本，并能够通过有